怎么休“五一”，还要多思量

娜时花开

“单位本来是每周单休，这一调休，‘五一’前连续上12天班，‘五一’休息4天，节后连上10天班。”“连续上两个6天的班，心真的累，特别是费脑力的工作，上5天休息两天才能恢复点精力，现在上两个6天，真有点受不了。”“‘五一’休3天不行吗？非要调休，弄得前后两周都累。”……

“珍惜吧，好歹还有假休。”“小长假能让就地过年的人有机会回家探亲，时间更充裕。”……

今年的“五一”小长假，再次引发公众对调休的热议。通过调休的放假模式，将假期前后一周分别抽取两天，形成5天的“五一”小长假。对于这样的放假安排，网友们褒贬不一，主要形成上述两大阵营。

其实，关于“五一”究竟该怎么休的争议由来已久，主要争议点集中在调休问题上。有网友表示，“五一”前后两周周末各取1天调休，再加上5月1、2日本就是周末，折合一算其实只休息了1天，顿感不划算。

有专家分析称，关于调休应从两方面看，一方面，可以促进消费，激发假日经济效应，从而带动旅游市场乃至国民经济的提振；另一方面，调休也是从稳定经济生产层面考虑，只有稳住生产，才能稳住经济基本盘。

一些数据也表明，假日经济带动消费的作用与假期的时长成正相关。以去年国庆节假期为例，数据显示，国庆节期间全国共接待国内游客6.18亿人次，同比恢复79.0%；实现国内旅游收入4543.3亿元，同比恢复69.9%。很多热门城市和景点都让人们切身感受到了什么叫“人潮汹涌”。受此影响，酒店、民宿、餐饮、休闲、娱乐等相关领域都实现了可观增长，这也为全年的经济增长助力不少。

不过，在看到假日经济对促进消费、拉动经济增长积极作用的同时，也需要看到，节假日如何休，不能只从经济的视角出发，更应从人文的角度考虑，让其回归休假制度的本质。事实上，虽然今年“五一”期间消费对经济增长的拉动作用明显，但是也出现了部分景区聚集天量游客、网友直呼“不玩了，我要回家”的情况。更有在景点门票预约售罄、一票难求情况下，“黄牛票”疯狂提价的不良行为发生。如果可以实行弹性休假，或者带薪休假可以有效落实，在人们可以自行选择适合自己休假方式的情况下，这样集中出行造成的拥堵可能将缓解不少。

面对连休5天的小长假，继续坚守岗位的“打工人”该如何计算加班工资的话题，引起广泛关注。如果前后借用两个周末，利用中间一个双休日凑成的5天长假，究竟哪天被看作是法定休假日加班？哪天加班又算是休息日加班？加班工资又如何计算？针对这些问题，北京通州法院给出可供参考的答案，即只有5月1日当天为法定休假日，5月2~5日均为调休。或许，这就是一个积极的进展。