兰州西固：“三强化”加强公务员诚信建设

中国经济导报、中国发展网讯 张嘉宸 记者王斌报道 甘肃省兰州市西固区突出三个强化，持续加强公务员队伍诚信建设，全面建立公务员诚信档案，着力从提升诚信意识、强化日常监督、严格奖惩考核等方面，进一步提高公务员诚信履职能力，塑造公务员“模范守信、带头守信”的良好队伍形象。

强化教育，用“意识风”筑牢诚信墙。坚持“线上线下”双向宣传教育，线上以“甘肃党建”为依托，定期发送公务员诚信建设学习资料、先进典型事迹和反面警示案例。线下以主题党日活动、党员大会、培训班等为宣教载体，通过多种形式的教育活动强化公务员队伍政治思想教育，将诚信理念融入队伍血脉，永葆对党忠诚的政治本色。同时，将诚信建设纳入公务员培训和领导干部进修课程，注重加强法律知识和信用知识学习，引导公务员掌握信用知识，牢记职责宗旨，强化诚信修养。截至目前，共举办涉及公务员诚信、法律等相关内容的各类培训班4期、培训400余人。

强化监督，用“软记录”记载诚信事。诚信道德监督，尤其是日常监督对公务员诚信道德起到了推动作用。要求所有公务员将每天的工作日程和主要事项都实事求是的记录在《公务考核手册》上，作为痕迹供永久检查；同时将诚信道德建设纳入平时考核和年度考核之中，将考核结果作为公务员职务调整、职级晋升的重要依据，倒逼强化公务员道德诚信建设。

强化落实，用“全面性”完善诚信档。公务员诚信档案实行动态管理，每年更新一次，对公务员诚信道德建设进行分类梳理，将公务员个人基本信息、个人报告事项、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为处罚、个人银行信用信息和非银行信用信息（包含通讯、公共事业事项等的缴费情况）以及特殊记录，全部纳入到公务员诚信档案建设范围，严格监控有失信记录的公务员，对严重失信的公务员个人实行跟踪监督。