发出“招贤令”送上“暖心包”稳就业多方再发力

廖亮  张胜红  毛人杰  李少兰

中国经济导报记者 | 荆文娜

就业是经济发展的“压舱石”，在我国脱贫攻坚取得全面胜利并开启乡村振兴新征程的今天，乡村成为就业创业的又一主要“战场”。今年以来，许多地区为乡村振兴发出“招贤令”的同时，也为劳务输出人员送上了稳岗就业的“暖心包”。

“集结号”

吸引能人返乡就业创业

随着乡村振兴序幕的拉开，守家就业、返乡入乡创业成为乡村振兴的新趋势。我国多地政府加快对外出发展的当地能人发出招才引贤的“集结号”。

“想不到，红安县近年来的变化这么大，真是一个伟大的传奇，文旅康养业发展得风生水起，红安了不起，我们愿意回到家乡来创业。”科大讯飞副总裁詹建波高兴地说。清明时节雨纷纷，4月2日，近50位红安籍专家教授和10多位回乡能人受湖北省黄冈市红安县委的邀请回到家乡参加“教授回乡暨能人回乡创业座谈会”并参观了红安县南斗天湖、新艺雅集、恒大文旅康养等重点项目。

近年来，红安县以务实作风推进两个“千人计划”工作实施，切实尊重知识，尊重人才，认真论证合作项目，实事求是推进各项工作，确保合作成效，把家乡情怀转化为合作成果。先后开展与专家教授的走访慰问、对接交流活动达130余场次。由红安县委、县政府领导班子成员带队，走访慰问武汉科技大学柯昌明教授、武汉工程大学杨侠教授、湖北工业大学吴斌方教授等40名专家教授。截至目前，红安县累计摸底专家教授854人，其中有回乡意愿的254人。

红安县政府与北京东方至远科技股份有限公司成功签订自然灾害清查合作协议，成为红安县教授回乡“千人计划”第一家签约落户企业。同时，当地还积极推进县校企科研合作，在智力帮扶、产业合作、人才交流、消费扶贫等方面先后与华中农业大学、湖北省农业科学院等院校（科研机构）建立合作关系。截至今年3月底，红安县已成功签约教授回乡合作项目35个。清明节期间，红安县人民政府、部分乡镇还与专家教授、回乡能人进行集中签约，共签订合作项目5个。

“走亲戚”

做好劳务输出人员跟踪服务

在乡村，还有不少青壮年选择通过劳务输出的就业方式稳定家乡家庭的收入。为确保这一人群的就业稳定，地方政府走出家门“串亲戚”。

在云南省普洱市澜沧县，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，确保劳务输出人员“输得出、留得住、有收入、寄得回”，近日，人社局派出2名工作人员赴省外开展稳岗就业工作。

3月28日至4月2日，澜沧县人社局工作人员与安徽省禾光服务外包有限公司工作人员前往福建南平圣农集团有限公司、浙江圆通速递有限公司、浙江泛洋特种装配设备有限公司等企业，实地看望慰问了300余名澜沧籍务工人员，深入到厂区车间、宿舍、食堂，全面了解他们的生活和工作环境，通过面对面交流、召开座谈会的方式，耐心倾听他们的诉求和想法，大部分务工人员表示很满意目前的工作，并对政府“点对点、一站式”的输出模式给予了肯定，经过稳岗服务，99%的务工人员表示愿意继续留在省外务工。

为做好稳岗就业工作，澜沧县采取“人社+劳务经纪人+人力资源机构+企业”的工作模式，由该县人社局工作人员为每批劳务输出人员都建立一个微信联系群，同时为劳务经纪人、人力资源机构和企业搭建沟通交流的平台，借助多方力量共同做好稳岗工作，每月收集外出务工人员的工资和在岗情况，时刻掌握他们的动态，做好跟踪服务，确保外出务工人员不回流、不失业。