云南孟连：严防换届人选“带病提名”“带病当选”

中国发展网讯 自换届工作启动以来，云南省普洱市孟连县纪委监委认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于换届纪律的要求，以严的标准、实的要求、铁的纪律，强化“六个举措”确保换届风清气正。                            

监督力量“大整合”

孟连县纪委监委提前部署，充分整合乡（镇）、村（社区）纪检监察干部力量，明确换届纪律和要求。建立换届指导组和督查组，分别包保6个乡（镇）和各村（社区），落实换届指导和督查任务。同时，派出一名班子成员到县换届专班全程参与换届工作，通过上下联动，从严把好程序关。

纪律宣传“全覆盖”

纪检监察干部把乡镇、村（社区）党员干部对学习换届纪律知识列为监督内容，压实政策学习，确保换届知识人人知晓。同时，结合边疆少数民族地区实际，将换届纪律要求以通俗易懂的民族语言，录制成傣族、拉祜族和佤族3种语言版本，利用“大喇叭”在全县各乡（镇）、村（社区）和村（居）民小组每天定时巡回播放，实现换届纪律宣传全覆盖。

隐患排查“不放松”

换届期间，始终把事前调研指导作为促进换届责任落实的重要抓手，主要领导靠前指挥，其他领导按照“包保任务”深入责任片区全面排查乡镇党委、村党总支对换届工作重视程度、方案措施、风险隐患等问题，帮助破解换届瓶颈、解决疑点、难点。

严把人选“入口关”

“换届之际，干部的‘进退’问题是干部队伍新陈代谢、党的事业发展的必然要求，进要虚心、退要平心……”这是纪检监察干部与参选干部谈心谈话时的缩影。该县纪委监委聚焦人选条件、硬性指标，及时统计受处分人员，重点围绕思想政治素质、群众威信、综合协调能力等方面，严把资格审查关，对候选人员全面“体检”，坚决淘汰不符合资格条件的候选人。据统计，636名村（社区）两委干部中淘汰8名。  

选举现场“全介入”

纪检监察干部全程介入选举现场，严把公平关、公正关和公开关。会中对民主测评的唱票、计票工作从严监督,杜绝拉票贿选；在现场，还对当选干部接种“廉政预防针”、敲响“警钟”、系好“廉政扣子”，构筑起当选干部廉洁履职的第一道防线。

违纪行为“全落实”

在乡镇政府和各村（社区）的醒目位置设立换届举报箱，畅通广大居民群众的监督渠道，及时受理信访举报。督查干部还通过随机抽查、进村入户、访谈座谈等方式对换届风气、换届纪律全过程开展监督，对发现的违规违纪问题，坚持以“零容忍”的态度坚决查处，积极构建依法、公正、有序推进的换届环境。

据悉，孟连县已圆满完成39个村3个社区“两委”换届工作，乡（镇）党委换届工作正在有序推进中，将于4月完成。

“紧盯换届过程中容易出现的纪律问题，坚持抓早抓小抓苗头，对选举工作推动不力，不作为、慢作为的单位和个人严肃追责问责。”该县纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将继续创新举措、严明纪律要求，坚决整治换届不正之风，营造风清气正的换届环境，确保选出好干部、配出好班子、换出好风貌。”（刘松琳）