兰州榆中清水驿：“四抓四促”做好村“两委” 换届“后半篇”文章

中国经济导报、中国发展网 王笃 记者王斌报道 为确保新当选村“两委”成员尽快进入角色，思想不“阻塞” ，行动不“断链”，队伍不“脱节”，兰州榆中县清水驿乡多措并举扎实做好村“两委”换届后续工作，促进村级各项工作有序开展。

抓工作交接，促顺利过渡。为了促进新一届村“两委”班子尽快步入工作正轨，榆中县清水驿乡举办离任村干部荣退仪式和新任村干部任前谈话，为12名离任村干部颁发了“离任不离心、退岗不褪色”纪念奖牌和荣誉证书。召开新老村“两委”班子成员交接座谈会，制定清水驿乡村“两委”换届资产交接工作清单，对村级固定资产、财务、档案资料、遗留问题等完完整整“捋一遍”，确保重要资料不外泄、不遗失，紧急工作不失误、不断档，手续交接不茫然、不糊涂，让新老班子工作不断层，有效衔接。同时，做好离任村干部心理疏导工作，引导他们理性对待换届选举结果，做好“传帮带”，保证新老班子顺利交接、平稳过渡。

抓资料归档，促高效管理。结合榆中县关于开展村“两委”换届“回头看”工作的要求，清水驿乡从换届选举前期准备、宣传动员、确定人选、大会选举、后续工作等五个方面明确资料归档要求，制定换届选举工作档案目录，建立换届档案资料管理保存机制，确保换届资料内容完整、保存长久。同时，深入16个村督导检查档案整理情况，从换届工作软件资料、换届程序等多方面入手，督促各村党支部对换届资料进行查漏补缺，确保换届选举资料齐全、程序规范。

抓全员培训，促能力提升。榆中县清水驿乡对110名新一届村“两委”成员重点围绕法律法规、政策进行任前培训，有效提升新任村“两委”成员的理论水平和工作能力，增强遵纪守法和廉洁为民的意识。

抓制度建设，促工作落实。引导新一届村“两委”班子严格落实“三会一课”、“四议两公开”等工作制度，进一步健全完善村干部日常坐班、村级财务管理、村务政务公开、为民代理服务等机制制度，确保在新班子的带领下，尽快有序、高效的落实各项工作，促进村级各项事务走上正轨。同时，切实帮助村“两委”干部理清工作思路，积极为他们下一步的工作找路子、指方向，使其尽快适应角色，争当“一路向阳”排头兵。