云南巧家：“三张网”抓实干部日常监督管理

中国发展网讯 为全面提高干部队伍建设质量，云南省巧家县坚持在日常监督上下功夫，奋力织密思想、作风、纪律“三张网”，做到抓早抓小、防微杜渐，以强有力的举措提升干部监督管理工作质量。

织密“思想网”，把政治监督摆在首位。巧家县坚持把“两个维护”作为最基本的政治原则，突出对干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，全方位掌握干部的政治表现。注重在重大工作任务中监督干部的政治担当，看是否扛得起重担、经得起磨炼、拿得下任务，是否讲条件、打折扣、搞变通；同时，在日常工作中监督干部的政治作为，看是否严格落实请示报告制度，是否如实报告个人有关事项，是否把忠诚老实融入日常学习和工作，结合干部调研对各单位干部开展谈心谈话，了解干部的工作状态和思想动态，对政治上不合格的坚决“一票否决”，教育引导党员干部始终做政治上的明白人。

织密“作风网”，突出干部担当作为。紧盯干部提拔等关键环节，精准查找违规用人、“三超两乱”等突出问题，健全问题反馈、通报、整改和问责机制，严格抓好整改落实。针对发现的共性问题和薄弱环节，推动完善制度机制、堵塞漏洞，提高干部工作规范化、科学化水平，既做到把德才兼备的好干部选出来、用起来，又通过加强日常监督管理，教育和帮助“为官不为”的干部积极改正，支持和鼓励干部一心为公、兢兢业业、敢于担当，旗帜鲜明，肯定表彰锐意进取的干部，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

织密“纪律网”，实行全方位监督。坚持多管齐下、综合施策，充分利用抽查督查和干部调研结果，适时召开监督联席会议，加强与纪检监察、政法、审计等部门的信息沟通与共享，了解干部存在的风险隐患，对发现的领导干部倾向性、苗头性问题及时进行提醒、函询，指出问题并限期整改，对整改不到位的进行诫勉或组织调整，实现提醒函询诫勉常态化、监督渠道多元化。同时，健全群众举报、媒体暗访、舆论监督、聘请监督员等常态化监督制度，畅通“12380、信访、网络、短信”四位一体的干部监督渠道，进一步拓宽监督渠道，实现监督方式多元化、有效化，全面加强领导干部“八小时”内外监管，织密干部监督网络，做到监督无死角，有效提升干部监督管理力度。（郭紫洲）