荆门市第二人民医院对2020年抗击新冠肺炎疫情防控工作中主动请战的17名个人和23个科室集体进行通报表彰

中国发展网讯 2021年3月5日，值全国两会召开隆重之际，荆门市第二人民医院在该院大礼堂召开2020年度总结表彰暨2021年工作部署动员大会。大会对26个先进集体、52名先进管理者、217名先进工作者、14名优秀质控员、10名优秀教师和20名优秀临床带教老师、10名先进科技工作者进行了表彰，对2020年抗击新冠肺炎疫情防控工作中主动请战的17名个人和23个科室集体进行全院通报表彰。党委书记李成龙主持大会并作强调。

会上，院长郑小艳作了2020年度工作总结报告，并就2021年工作进行安排部署。2020年是医院四十年发展历程中极不平凡的一年。面对世纪疫情、严峻外部环境的多重冲击，挑战前所未有，斗争艰苦卓绝，成效好于预期。一年来，在市委市政府、市卫生健康委党组的坚强领导下，院党委率全院干部职工齐心协力，攻坚克难，统筹抓好常态化疫情防控，为荆门疫情防控取得阶段性胜利、推动健康荆门建设贡献了“二医力量”。共有21名个人、9个集体荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”在内的国家、省、市级先进表彰。同时医院助推“复工复产”，建成高级卒中中心建设单位，危重病人抢救成功率达96.45%；试管婴儿技术通过国家级评审正式运行，荆门市首例“试管婴儿”诞生；推进现代医院管理制度和总药师制度2项省级试点工作，持续服务流程再造和“以事设岗”“以岗定薪”的绩效分配、人事制度改革；大力发展新业务新技术，医疗服务能力有效提升，小切口主动脉瓣置换术等10项新业务新技术填补荆门地区空白，医院CMI值1.23，同比增长13.89%，四级手术占比同比提升2.04个百分点。

院长郑小艳在肯定成绩的同时，也阐明了医院前进中的困难和挑战。对2021年工作，他指出，今年是我院开启高质量发展新征程具有特殊重要性的一年，做好医院改革发展工作意义重大。总体要求是：按照市委、市政府及市卫生健康委决策部署，围绕健康荆门建设目标，咬定“战疫”和“发展”，以改革为动力，以质量为核心，以服务为载体，秉承“博爱、责任、合作、创新、患者至上”发展理念，全力推进高质量发展，为增进全市人民健康福祉贡献力量，以开局漂亮、全年精彩的优异成绩向建党100周年献礼。

一是要把抓实抓细常态化疫情防控作为今年工作的重中之重；二是突出抓好院区布局、学科布局，打造学科集群；三是差异化发展专科建设，推行“专科中心化、中心内部一体化”理念，加快建立覆盖多学科、多病种的MDT诊疗规范与流程，提升MDT水平；四是打造急危重症指挥救治体系，从制度、流程、资质、培训能力、准入等方面全面纵深推进疑难、急危重症救治建设；五是全力攻坚“323”行动，为人民群众提供全流程、闭环式健康服务，健全治疗、康复、长期护理服务链；六是以迎接、庆祝建党百年为契机，全面从严治党，从严治院，突出抓好意识形态、党风廉政和行风建设，以党建工作的高质量保障医院各项事业发展的高质量。

职工代表血管介入科主任李威、医务科科长涂敏、急诊科主任杜国军先后发言。（廖亮  王竹  张华）