宁波总工会：产业工人队伍建设改革“宁波模式”呼之欲出（2）

集成化整合资源，当好暖心服务“贴心人”

“春风行动”就业援助月活动、“宁波人才网”工会就业服务专栏、24小时线上招聘大厅、“甬工惠”APP就业频道、“云招聘”……宁波总会通过各种途径提供岗位需求3万多个，推动产业工人充分就业。

截至2020年9月底，宁波市财政共安排促进就业资金支出9.86亿元，预计全年支出13亿元；岗位补贴1.66亿元，预计全年支出2.2亿元。截至2020年11月底，已执行援企稳岗社保费返还13.79亿元。宁波还开展困难职工物价补贴、疫情期间困难职工生活补助、“爱心助希望”白血病专项救助、特种病互保等帮扶项目，累计投入各类帮扶资金1446万元。

宁波市总工会深化职工医疗互助保障，将新冠肺炎纳入保障范围，累计参保职工1500万人次，先后向84万人次给付保障金7.4亿元。2020年9月底，宁波正式上线补充医疗保险“工惠保”，有力填补重特大病患者医保报销范围之外的医疗保障空白，其中保障门特诊及住院期间的癌症处方外配自费用药系全国同类产品中首创。

宁波市总工会还积极联动各职能部门完善产业工人公共服务，宁波市公安局从放开放宽居住就业落户、投资创业落户、人才落户条件等方面调整户口迁移政策；宁波市住建局大力发展住房租赁市场，在杭州湾新区探索“混合社区”建设，解决外来务工人员特别是重点产业“新宁波人”居住问题；宁波市交通运输局基本实现规模以上厂企公交线网全覆盖，并配置至少1条以上与轨道交通接驳线路；联合宁波市市场监管局加强企事业单位职工食堂建设管理，创建示范职工食堂173家。

目前，“甬工惠”微信公众号关注数超95万，获评“全国最具影响力工会公众微信号”；APP认证会员突破110万，工会实名制数据库实名会员285万人。宁波工会全力落实服务职工十件实事，持续推进“文化普惠、保险普惠、金融普惠、健康普惠”等项目，每年投入1000余万元，“蓝领通”职工创业贷款达42亿元，受惠职工家庭2.45万户。