人均年薪46万 最高比最低多50万！证券业薪酬全透视 垫底的是这家！

来源：新财富

作者:何倬

都说金融行业薪酬高，到底有多高？2019年申万28个行业人均薪酬排名中，非银金融40.91万元、银行37.12万元，位居行业前两名，分别是排名最后的纺织服装行业的3.69倍、3.35倍。

金融细分行业里，又数证券业整体薪酬水平最高，2019年证券、银行、保险业人均薪酬分别为46.24万元、37.12万元、25.37万元。当然，证券行业薪酬水平受市场行情影响较大，具有明显的周期性。

不同证券公司员工薪酬分化较明显，中信证券人均薪酬79.2万元，排名第一，比排在末位的券商高出近3倍。证券行业管理层人均薪酬151.23万元，非管理层人均薪酬45.57万元。中信证券管理层薪酬总额1.55亿元，居所有上市公司之首。

总体来看，证券公司人均薪酬排名与利润总额排名具有一定的一致性，但也有多家中小券商管理层人均薪酬水平进入行业前十之列，显示其薪酬激励机制的灵活度。

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“史上最难就业年”，金融业薪酬登顶

随着上市公司2019年年报逐渐披露，各行业员工收入水平浮出水面。

从Wind统计的截至4月29日上市公司已发布年报数据看，全部申万28个行业，2019年度员工人均薪酬均在10万元以上，非银金融以40.91万元位居首位，其中包括证券、保险、多元金融三个细分领域。薪酬水平紧随其后的为银行、房地产，人均薪酬分别为37.12万元、23.31万元（表1）。

非银金融和银行是金融业两大主体，其2019年人均薪酬排名包揽一、二名，且分别是排名最后的纺织服装行业的3.69倍、3.35倍。

从行业薪酬变动趋势来看，申万28个行业中，26个行业员工人均薪酬录得正增长，其中，休闲服务行业增长19.74%，增幅最大。仅银行、综合（其他）两个行业员工人均薪酬下降。休闲服务业人均薪酬的大幅上涨，得益于我国产业结构的调整以及居民收入水平的逐渐改善。而近年来，受金融科技应用及零售业务转型的影响，银行业进行结构性的“减员”，行业薪酬水平受到一定影响，人均薪酬排名由2018年的第一名，降至2019年的第二名。

高薪之下，金融行业持续成为应届毕业生的求职热门。教育部公开数据显示，2020年应届高校毕业生较去年增长40万人，达874万人，加之企业受疫情冲击，2月、3月招聘需求同比下降21.67%、26.69%，2020年可谓“史上最难就业年”。在此情况下，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《2020大学生就业力报告》显示，金融业为毕业生期望就业行业前五之一。服务高校毕业生的求职平台“实习派”发布的2020应届生薪资报告中，应届生平均期望薪酬行业排名，金融业位居前三。

求职者竞争激烈态势之下，金融从业者的学历门槛也显著被抬高。

Wind数据显示，2019年各行业硕士以上学历员工占比排名中，非银金融以24%成为行业第一，其博士占比0.95%、硕士占比23.5%；其次是银行、国防军工，均为13%。金融行业高学历员工比例远远高于其他行业，行业的高薪酬一部分是对高素质人才的溢价（图1）。

数据来源：Wind，新财富整理

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46.24万元，证券行业2019人均薪酬回升

整体高薪酬之下，金融行业不同细分领域薪酬水平的差距也较为显著。Wind数据显示，截至4月29日，上市证券、银行、保险业员工人均薪酬分别为46.24万元、37.12万元、25.37万元，证券与保险行业人均薪酬之差高达20.87万元。

新财富整理近5年金融细分行业人均薪酬发现，除2018年外，证券行业人均薪酬一直高于银行、保险业，2015年尤为明显，当年度上市券商人均薪酬分别是银行、保险的1.82倍、3.55倍（图2）。相比银行、保险，证券行业就业市场的竞争更为激烈，富有吸引力的薪酬水平更能吸引人才。

数据来源：Wind、新财富整理

整体高薪酬的证券行业，收入波动性也更高。证券行业整体利润率与资本市场行情有极高关联度。

新财富统计的2012至2019年证券行业利润增长率数据显示，其与上证指数走势强相关，行业利润情况相对滞后于上证指数。2014年牛市开启，上证指数由最低点1974点上涨，2015年6月达到最高点5178点，随后下行，但2015年上证指数仍录得9.41%正增长。牛市行情下，证券行业2014年利润增长率106.02%、2015年更高达152.53%。2016至今市场长期处于震荡行情，证券行业利润增长率则一直为负，直至2019年科创板试点注册制，为证券行业带来了业务增量，加之市场行情有所好转，证券业利润增长转为正值（图3）。

而对比2012至2019年证券行业人均薪酬增长率与行业利润增长率，两者走势具有高度一致性。具体来讲，2012至2015年证券行业利润增长率处于上升通道，期间该行业人均薪酬增长率也逐年上升，且增长率均在2015年达到最高点。此后，证券行业利润增长率转负，人均薪酬也随即负增长，直至2019年，随着证券行业利润增长率达到75.82%，其人均薪酬增长率由负增长扭转至25.46%（图3）。

可见“证券行业看天吃饭”不算夸张，至少从数据来看，市场景气度与证券从业人员薪酬涨跌幅息息相关。

数据来源：Wind、新财富整理