江西：九项举措让高校毕业生就业不心慌

中国经济导报记者 | 荆文娜

为最大限度降低新冠肺炎疫情对高校毕业生就业带来的不利影响，江西省近日出台了《关于促进我省2020届高校毕业生就业创业若干政策措施的通知》，提出9方面政策措施帮助该省2020届高校毕业生就业创业。

扩充高校毕业生基层就业数量。积极申报中央“特岗教师”招聘计划，争取2020年“特岗教师”计划招聘达6600名。积极争取国家相关部委支持，使江西省2020年计划选派“三支一扶”高校毕业生数量达到2000人。对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的，可按有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。

挖掘在赣企业用人潜力。在赣国有企业、百亿级工业产业企业，以及江西省重点扶持的特色优势产业的企业、现代服务业企业，要在年度用人计划中单列一定比例，专项招录江西省高校应届毕业生。对招聘高校毕业生的创业型小微企业，根据招聘人数按月给予“五险一金”补贴，为期半年。

加大事业单位招聘高校毕业生力度。今明两年，江西省各级事业单位空缺岗位，要提高专项招聘应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）比例。

扩大中小学教师招聘数量。安排2020年中小学教师招聘计划，计划招聘中小学教师1.2万人，今明两年，中小学教师空缺岗位要提高专项招聘高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）比例。要统筹本地事业单位空缺编制或采取政府购买服务方式，大力招聘补充公办幼儿园教师，民办幼儿园要严格落实每班“两教一保”标准，大力招聘补充师资，实现全省多渠道招聘补充学前教育教职工5000人。

支持高校毕业生创业带动就业。对具有大专以上学历的个人创业贷款，最高额度从15万元提高到20万元。对具有博士学位、正高专业技术职称、高级技师职业资格的人员创办小微企业，申请额度在100万元以内的创业担保贷款，原则上免除担保、反担保手续。毕业5年内自主创业的高校毕业生（含符合政策规定条件的留学回国人员），已进行就业登记并缴纳社保的，给予社保补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过3年。

扩大高校毕业生升学规模。积极争取国家支持，扩大江西省应届高校毕业生的升学规模，提升该省高校毕业生中高学历层次毕业生的比例。鼓励高校、科研院所等博士后流动站扩大博士后招收培养规模。支持企业博士后工作站、协作研发中心、创新创业实践基地招收博士后。

做好贫困家庭高校毕业生就业帮扶。为有就业意愿的“建档立卡”贫困家庭毕业生，至少提供3个以上的就业岗位选择，确保“建档立卡”贫困家庭毕业生就业帮扶全覆盖，力争有就业意愿的“建档立卡”贫困家庭毕业生实现100%就业。对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的残疾、获得国家助学贷款以及低保家庭、贫困残疾人家庭、“建档立卡”贫困家庭、特困人员中的高校毕业生，给予一次性求职补贴1000元。

激励高校毕业生应征入伍。各地、各有关部门要进一步创新出台高校毕业生应征入伍激励政策，鼓励更多高校毕业生应征入伍，力争实现征集高校毕业生人数同比增加30%的目标。

做好高校毕业生就业服务工作。江西省教育厅在今年4~6月份，每月联合该省行业主管厅局或设区市举办一次网络智能招聘会，各高校每月举办不少于两次网络就业洽谈会。学生返校后，在做好疫情防控的同时，各高校要迅速恢复校园现场招聘。