明确工作任务压实工作责任——大兴安岭塔河县人社局召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议
摘要:要强化日常监督执纪,深化运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题及时提出警示告诫,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,把问题解决在萌芽状态,防止小错铸成大错。要强化正风肃纪,持续推进作风建设。
中国发展网讯 近日,塔河县人力资源和社会保障局在人社局三楼会议室召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,党组班子成员、副科级以上干部、党员共20余人参加会议。
会上,学习传达了中共塔河县第九届纪律检查委员会第四次全体会议精神,分析研究人社局党风廉政建设的现状、存在问题、廉政风险防控点及2020年党风廉政建设的工作要点,明确工作任务。会议强调,要提高思想认识,加强党的政治建设。要努力提高把握方向、把握全局的能力,立足工作实际,以群众利益为出发点,积极为群众、企业做好疫情期间的复工、复产稳就业工作,夯实民生保障。要聚力履职尽责,全面落实从严治党。认真履行“一岗双责”制度,把党风廉政建设贯穿到各项工作中,坚持把纪律规矩挺在前面,严格落实职工考勤、请假、学习、会议等各类日常管理制度。要强化日常监督执纪,深化运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题及时提出警示告诫,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,把问题解决在萌芽状态,防止小错铸成大错。要强化正风肃纪,持续推进作风建设。严格贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、地委和县委十项规定,持续整治形式主义和官僚主义,定期开展自检自查工作,认真查找存在的问题,发现问题及时整改,做到立行立改,确保问题不反弹,进一步巩固作风建设成果,营造优良的发展环境。
会上,党组书记与班子成员、分管领导与部门负责人,层层签订了党风廉政建设责任书,将任务细化量化,强化监督职责,层层压实责任。(尹丽 裴桐)
责任编辑:宋璟