让员工签无薪假协议？汪小菲回应：自愿选择，不同意的有遣散费

南都讯 记者蔡丽怡台湾艺人大S老公汪小菲近年定居台北，2017年起在台北经营酒店生意，旅游业最近饱受新冠肺炎疫情冲击，业绩直线下滑，汪小菲旗下的S Hotel也受影响。近日据台湾媒体报道，有该饭店员工爆料，S Hotel饭店2月4日下午两点半在餐厅召开全体员工劳资会议：“当天发了协议书，给我们自行决定是否愿意帮助公司渡过难关，因应每个人薪资状况放无薪假。”无薪假协议书内容是实施期间自2月1日起至3月31日为止，每月减少工作日最多7天，员工自行决定是否愿意配合，不同意的人已收到遣散通知，2月10日部分同意放无薪假的员工，竟也收到遣散通知。

2月11日汪小菲接受台湾记者采访回应了此事，并在个人微博上也发文解释了签约的情况，并表示“我们不想让任何一个员工离开，离开的员工也不会少拿一分钱。感谢那些和企业同舟共济的同事们。”

2月11日，关于无薪假争议的问题，汪小菲对台湾记者表示：“我们按照政府的相关法律去执行，各方向现在要拼业绩，另一方面减少不必要的开支，都是按照相关法律进行的。”至于要求员工签无薪假的同意书，无论有没有签都有收到遣散通知，汪小菲否认：“我从来没有强迫员工做这样的事情，也从来不做违法的事情。”他表示2月10日之后有跟员工做沟通，根据员工自己的意愿做选择，否认强迫遣散。

汪小菲稍后再致电记者，回应相关事宜，针对S Hotel放7天无薪假，他说：“之前我有找员工开会讨论这件事，大部分员工都同意一起度过难关，但有少部分员工不同意，公司就按资遣流程走，公司会按劳动局的法令合法去执行。”对2月10日部分同意放无薪假的员工，竟也收到遣散通知，汪小菲说：“2月10日当天我有再找员工开沟通会议，给员工一个下午考虑时间，其中有4人第二天（2月11日）才回复公司，但公司2月10日晚上已经拟好留下来员工的名单，所以这4人被资遣。”

当天，汪小菲又在个人微博上回应此事，他说：“所谓的无薪假是一个月放七天，员工还可以拿到基础工资，同意的员工还可以留下，回复慢或不同意的员工会资遣，也就是还要多给他们一个月的工资。我们不想让任何一个员工离开，离开的员工也不会少拿一分钱。感谢那些和企业同舟共济的同事们。疫情一定会过去，我们也会让酒店正常经营下去。大部分员工都愿意和我们一起扛过这个时候，管理层一定会做他们坚强的后盾”。

来源：南方都市报