“AI+组织力”：智慧党建的实践路径与创新思考

在科技革命的浪潮中，人工智能正以前所未有的姿态重塑社会治理图谱。习近平总书记深刻指出：“人工智能是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有溢出带动性很强的‘头雁’效应”、“加快发展新一代人工智能是事关我国能否抓住新一轮科技革命和产业变革机遇的战略问题”。这一重要论断为新时代党建发展指明了方向——以技术革新为引擎，推动人工智能与党建工作深度融合，实现从传统模式向智能化、精准化、高效化转型升级，既是顺应时代发展的必然选择，更是巩固党的执政根基的战略抉择。

AI赋能，建立干部管理智慧大脑

在干部选拔任用领域，深度融入人工智能技术，推动传统考察模式向全景式数据研判转型。通过整合干部在急难险重任务、基层治理、对口支援、公益活动及经济服务等领域的履职实绩数据，同步关联政治素养、学历资质、专业特长及综合评价等基础信息，建立具备深度学习能力的干部能力评估体系，突破传统纸质档案的时空局限，建立涵盖政治担当、业务能力、工作实绩、服务质效和群众认可度的多维动态评价模型，形成持续更新的干部数字镜像。当组织部门考察干部时，决策支持系统可即时生成多维能力矩阵与岗位适配图表，为组织选用干部与决策提供全景视图与重要参考，推动选人用人、晋职晋级等从平面观察向数据驱动全息透视范式跃迁。在干部监督维度，通过设定政治标准优先的筛选条件，确保智能化系统分析始终遵循正确价值导向。将法律法规与组织纪律要求转化为算法约束条件，构建“技术+制度”双重约束机制。通过技术创新与制度建设的深度融合，既保持干部管理的科学严谨性，又体现组织关怀的温度，在AI赋能中淬炼出忠诚干净担当的钢铁方阵。

AI赋能，打造智慧党建中枢系统

在党员教育战线，开发智能教育管家系统，运用VR/AR技术重构红色教育立体网络，使党员能够穿越历史时空，在四渡赤水的三维战场感受战略智慧，在湘江战役的虚拟场景中体会信仰力量。这种沉浸式体验使党性教育突破传统课堂的物理边界，实现从单向灌输到多维沉浸的范式转变，形成从历史场景到现实工作直至未来使命的认知闭环。动态评估党员政治素养，使党员教育效果评估从模糊感知走向精准量化。在基层治理板块，运用区块链技术建立组织生活存证链，实现“三会一课”等政治生活的全流程追溯与质量评估，确保政治生活规范、党性锤炼透明。研发智能党务机器人，集成政策解读与思想引导功能，自动化处理常规事务并生成决策建议，释放基层党务工作者创新潜能，诠释“机器减负、人力增值”的治理哲学。构建基层治理智能感知网络，实时采集基层党组织运行数据，通过机器学习算法精准识别软弱涣散党组织症结，通过组织力评估反馈机制进行动态预警和效能诊断，形成预警、诊断和整改的全链条管理，实现基层组织力动态化治理提升，让人工智能真正成为提升党组织政治功能和组织功能的战略支撑，为推进新时代党的建设新的伟大工程注入强劲动能。

AI赋能，构建人才发展智慧网络

在人才培育环节，运用深度学习算法构建能力发展预测模型，通过历史数据建模与未来趋势推演，为个体定制成长导航路线图，智能推送个性化培训资源和实践项目与经费支持。构建动态评估反馈系统，实时跟踪培养成效并调整培育策略，形成诊断到干预再到提升的螺旋式发展路径。在人才配置位面，对德才表现、专业特长等多维信息进行动态建模，形成立体化人才评估图谱，是“六边形战士”还是“锥子型人才”，让人才识别从雾里看花变为显微成像。运用自然语言处理技术解析履职数据，通过知识图谱比对岗位需求与人才特质，实现资源配置的帕累托最优。构建人才流动预警机制，通过组织效能监测及时识别配置失衡风险。这种智能驱动的管理模式创新，既延续了组织工作薪火相传的优良传统，又融合了数字治理的现代基因，促使人才工作从经验判断转向科学决策，从阶段评估向持续优化演进。通过构建人才发展生态闭环，实现精准识才、精心育才与科学用才的治理效能升级，让党的人才队伍如精密钟表般环环相扣，似长江后浪般生生不息。

未来，当6G传输打破时空壁垒，脑机接口解码情感波长，智慧党建将跨入全息投影的沉浸式交互与神经感知的情感化联结新时代。智能引擎已轰鸣着叩响党建创新的闸门，唯有大胆拥抱技术变革，紧握算法之钥激活组织细胞，以数字经纬织密先锋网络，方能在人工智能浪潮中锻造更加坚强有力的党组织。这不仅是技术赋能的政治工程，也是制度优势的智能觉醒，更是百年大党的数字涅槃。未来已来！当数字孪生镜像精准映射全体党员的能量光谱，当智能神经网络实时感知全国人民的期盼脉动，新时代的红色航船必将以算力为帆、数据为舵，在伟大领航人的带领下，在民族复兴的星辰大海中破浪前行！（广西壮族自治区党委组织部 陈斌）