平南县司法局创新工作考核机制 激活基层法治建设“神经末梢”

中国发展网讯 包颜菲 记者龚成钰报道  为全力提高服务群众水平，推动基层司法行政各项工作在新时代新征程中上新台阶，创新局面，平南县司法局持续完善司法所工作考核，持续完善司法所工作考核，通过开展司法所季度综合考核，督促各司法所进一步转变工作作风，履职尽责、担当作为。2024年，该局荣获“全国公共法律服务工作先进集体”，其规范化建设经验在全市司法所规范化建设现场会上作典型交流。

此前，平南县司法所考核主要以干部日常管理为主，作用发挥有限。为破解这一难题，县司法局结合自身实际情况，在干部日常管理和季度考核的基础上，围绕党的建设、普法与依法治理、人民参与和法治促进、社区矫正管理等方面工作进行量化细分，形成实绩考核细则，创新性地制定出台了《季度考核考评指标及评分细则（司法所）》（以下简称《细则》），推动司法所队伍建设管理走深走实。

在考核机制推动下，基层法治建设成效显著。司法所季度考核考评实施后，各司法所在“比赶超”的氛围中不断加强普法宣传工作，通过法治第一课、圩日宣传站、节假日专题宣传活动等方式构建普法宣传“网”，2024年，各司法所共开展法治宣传活动200余场次，与2023年相比，同比增长12%；在国家、自治区、市级媒体刊发法治宣传稿件98篇，对各村（社区）“法律明白人”开展线下培训60多次，群众法治观念明显增强。

矛盾纠纷化解效能全面提升。县司法局结合“枫桥经验”，创新性的从事前、事中、事后三个阶段对矛盾纠纷调处化解工作的考核进行了量化细分，明确要求各司法所每月至少开展“大排查、大调解”活动1次。2024年，全县共调解矛盾纠纷962件，调解率100%，调结961件，调结率99.89%，防止群众性上访8起，防止“民转刑”案件19件。与2023年相比，矛盾纠纷调结率同比增长4.53%。同时，通过强化推动干部强化矛盾纠纷调处化解工作，为群众追回涉案金额324.08万元。

数字化治理能力持续强化。依托“社区矫正一体化平台”和“全国安置帮教信息管理系统”，县司法局将日常监管与考核评估深度融合。在考核的督促和推动下，各司法所认真落实社区矫正监管教育规定，并有针对性的开展安全隐患排查工作，不断强化维护社会安全稳定防线。2024年，平南县辖区实现社区矫正对象零脱管漏管，安置帮教对象无极端行为倾向，特殊人群总体稳定可控。

“将司法所季度考核考评融入纳入现有考评体系，从所的综合实绩表现与干部季度考评进行相互印证，同时将季度考评结果与年度考核差异化分配相结合，彻底打破‘干多干少一个样’的旧格局。”县司法局相关负责人表示，通过差异化奖励机制，真正实现“优者奖、劣者罚”，激发各司法所干事创业激情。

站在新起点，平南县司法局将持续深化考核机制创新，以法治之力护航乡村振兴，书写新时代平安建设的精彩答卷。