党建赋能新业态 激发流动党员管理新动能

中国发展网讯 樊梦竹 洪书敏 记者袁雪飞报道 近年来，盐城市盐都区潘黄街道坚持党建引领，广泛凝聚新就业群体，推动外卖小哥主动参与城市治理，形成阵地有体系、服务有内容、治理有路径的流动党员教育管理特色。

跟踪管理 落地安家，加强流动党员教育管理。对快递员、外卖配送员，网约车司机等群体党员，就近就便纳入街道社区流动党员党支部管理，建立流出地党组织管理清单，明确每月至少联系流动党员1次等6项职责。针对新就业群体长期在网上、在路上的特点，依托“红骑士 都守护”微信小程序，开展网上微党课、在线学习培训等活动，依托万达商圈暖心驿站，利用班前一刻钟、业务培训等时机，灵活组织学习教育。

对接需求 精准服务，打造快递小哥暖心驿站。选取小哥集中工作的商圈和片区建立暖心驿站，深度挖掘小哥需求，统筹各部门力量，精准提供专业服务，饮水机、微波炉、医药箱、充电插座等服务设施摆放整齐、一应俱全。在区委组织部的指导下，联合工会、司法等部门，开展“夏日送清凉”“暖新护航”系列关爱行动，常态化组织交通安全、劳动权益保护等讲座5场，提供心理咨询、法律援助等13项个性化服务，提升新就业群体流动党员的归属感和社会认同感。

凝心聚力 双向温暖，引导小哥参与基层治理。压实融入基层社会治理系列举措，将快递小哥中的党员纳入社区管理，注重发挥模范带头作用，选择快递小哥中的积极分子重点关注培养，引导参与社区活动。“红骑士 都守护”智慧管理平台的上线推广，33名小哥在享受服务的同时，主动参与基层治理，兼职义务网格员、引导文明出行等。截至目前，协助整改基层治理问题50多项。