内蒙古：4项重点举措促干部担当作为

10月31日上午，内蒙古自治区政府新闻办举行“进一步全面深化改革，着力推动内蒙古高质量发展”系列主题新闻发布会（第一场），深化党的建设制度改革，更好激励干部担当作为，邀请自治区党委组织部有关负责同志介绍情况并回答记者提问。

据介绍，党的二十届三中全会擘画了新征程上进一步全面深化改革的宏伟蓝图，开辟了以改革开放推进中国式现代化的广阔前景。自治区党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持把进一步全面深化改革作为重大政治任务，自治区党委书记孙绍骋亲力亲为抓改革，强调一体推进改错、改机制、改布局、改作风，强调对定下来的事要马上办、往前赶、快出果。为此，自治区党委组织部制定进一步全面深化党的建设制度改革《项目清单》，全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线，认真落实中组部关于推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制4个方面的改革部署，提出16个重点改革项目，推动新一轮党的建设制度改革迅速开局、破题见效。

具体为，一是健全党的创新理论学习制度，巩固拓展主题教育成果，认真落实领导班子读书班、“第一议题”、专题党课等具体制度，实施凝心铸魂计划和“沿着习近平总书记指引的方向”领航前行计划，引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。二是健全基本培训制度，分层级分领域开展党的二十届三中全会精神专题培训轮训，把习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断作为党员干部教育培训必修课，连续举办5期厅局级干部轮训班，对自治区党委管理的领导干部实现培训全覆盖，教育党员干部争做改革发展的促进派实干家。三是健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制，制定贯彻落实党纪学习教育常态化长效化意见的《任务清单》，更好推动党员干部学纪知纪明纪守纪。下一步，我们将重点强化教育培训体系建设，制定《关于建立党员、干部、公务员基本培训制度的指导意见》，出台贯彻落实新一轮全国党员教育培训工作规划的《任务清单》，把理论武装不断引向深入。

在多措并举激励干部担当作为方面，要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。制定出台落实全国党政领导班子建设规划纲要和公务员队伍建设规划纲要两张“任务清单”，坚持“四个特别”标准，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。

在聚焦解决领导干部不作为问题方面，细化完善了自治区推进领导干部能上能下的《实施细则》，今年以来，对全区不适宜担任现职的169名干部进行组织调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

在聚焦解决不敢为问题方面，深入落实自治区容错纠错8条具体措施，完善“担当作为好干部”选用常态化机制，对自治区评选出的199名“担当作为好干部”，已提拔重用157人，彰显鲜明用人导向，激励广大干部竞相担当，弘扬蒙古马精神，闯新路、进中游。

事实上，该《项目清单》明确了全区组织系统进一步全面深化党的建设制度改革的“任务书”“时间表”“路线图”。当前，内蒙古正处在闯新路、进中游的关键时期，要坚持把人才工作放在更加突出位置，深入落实自治区《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，出台《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》，不断打造人才工作大体系、大格局、大合力。

值得关注的是，在进一步健全人才引进培养机制方面，内蒙古以实施“两行动三工程”为牵引，围绕科技“突围”引进一批研发型技术型高端人才，培养5人入选“长江学者”，1人入选国家“杰青”，14人入选国家重点人才支持计划，2人入选国家卓越工程师。（中国发展网）