宜春市袁州区：创新工作举措，做好就业工作

中国发展网讯 今年以来，宜春市袁州区人力资源和社会保障局坚决贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持就业优先战略。进一步加大工作力度，创新工作举措，优化就业环境，做到靶向施策、精准发力，努力实现更高质量充分就业。截至目前，城镇新增就业人数6500人，有效稳住了就业“底盘”。

一是劳务招聘，推荐就业。积极搭建用人单位与劳动者的就业对接平台。一方面依托“袁州区就业网”“赣西人力”、“两微一端”网络系统，着力打造“就业服务不打烊,网络招聘不停歇”的线上招聘活动；一方面在中心城区和各乡镇、街道，开展线下“就业援助月”、“职引未来 才聚宜春”、“百日千万”等各类主题专项用工服务对接活动共33场，求职登记4000余人，为企业输送求职者2000余人。

二是落实政策，稳定就业。充分发挥人社部门的职能作用，主动服务，积极协调，落实落细“稳岗返还”“交通补贴”“见习补贴”等各项惠民政策。截至目前，为1090家企业发放稳岗补贴409.44万元，涉及人员14864人；为704人发放失业保险金423.91万元；提供见习岗位513个，发放见习补贴9052元；已向3635名外出务工人员发放转移就业交通补贴170.23万元。

三是扶持创业，带动就业。为充分发挥创业担保贷款的惠民优势，简化办事流程、优化经办服务、加快放贷审核、提高贷款额度、延长贷款周期、拓展担保方式等，做到了能续者续、能优者优、应贷尽贷，助推个人和小微企业发展。截至7月底，全区共发放创业贷款31572万元，扶持1039人创业，带动6520人就业。

四是就业之家，助力就业。按照江西省“5+2”就业之家建设的“15分钟就业服务圈”和农村“15公里就业服务圈”的标准要求，建设“5+2就业之家”网点织密服务网，科学设置了231个遍布区、乡镇、村(社区)、工业园区及技工院校等多元层次的“就业之家”网点。 截至目前，全区在“5+2就业之家”注册企业2668家，发布招聘岗位1075个，用工需求9759人，帮助就业3000余人。（张亚静）