打好人才强市“组合拳” 鄂尔多斯市人才友好型城市建设“升级版”方案公布

7月29日，鄂尔多斯市《人才友好型城市建设实施方案》（以下简称：《方案》）正式公布，这份经前期广泛征询、反复论证的“升级版”《方案》随即引发媒体关注。

就在此《方案》发布的前不久，党的二十届三中全会提出了教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。

此次人才友好型城市建设，是鄂尔多斯市一体推进教育发展、科技创新和人才培养的关键举措，具有十分重要的现实意义。

该《方案》共分总体要求、重点任务和保障措施三个部分。总体要求部分，主要明确了人才友好型城市建设的指导思想，提出打造人才集聚热地、人才创新高地、人才发展金地、人才生态绿地、人才政策洼地的“人才五城”目标，以及涵盖近期（2025年）、中期（2030年）和远期（2035年）三个阶段的工作要求。

重点任务部分，围绕实施制度友好、发展友好、环境友好、民生友好、文化友好“五大工程”，提出了25条工作措施。

保障措施部分，主要就组织保障、工作机制、宣传推介等内容提出具体要求，切实凝聚共建合力，形成共创氛围，确保各项任务按期落实到位。

事实上，身处内蒙古发展排头兵的鄂尔多斯党政决策层深谙“人才是第一资源”之道，就在去年11月，该市对人才政策进行系统梳理升级后，出台了“人才新政2.0版”。

时隔不到一年，鄂尔多斯市再次创新性提出建设人才友好型城市工作思路，旨在更好地吸引、集聚、用好人才，加快培育发展新质生产力之举赢得外界纷纷叫好、点赞。

值得关注的是，该《方案》最大亮点是着力把打造“产才融合”的良性格局作为工作基本点，让人才效能充分释放，以“人才活水”激发“城市活力”。把打造“才尽其用”的广阔平台作为工作关键点，让人才潜力充分挖掘，以“人才出彩”实现“城市精彩”；把打造“安居乐业”的优质生态作为工作突破点，让人才需求充分满足，以“友好温度”彰显“暖城态度”。

整体来看，《方案》立足“过去”看“未来”，在“新”字上求突破。按照发展新质生产力要求，坚持目标导向和问题导向，以“松绑放权”为核心，打出人才体制机制改革组合拳，在点上体现针对性、线上保持连贯性、面上形成带动性，为新质生产力培育释放人才动能。

“人才扎根一座城的理由有很多，但最终拴心留人的一定是城市给予的幸福感和获得感。”鄂尔多斯市委组织部常务副部长、市委人才工作领导小组办公室主任李治成表示，我们将继续秉承“来了就是鄂尔多斯人”的真感情，将“以人为本”的理念贯穿人才工作始终，坚持“优厚待遇激励人才”与“真挚情怀温暖人才”并重、物质激励与精神激励并行，通过一腔赤诚“引”，千方百计“育”，着眼需求“用”，不遗余力“留”，招徕人才“济济一堂”，助力人才大有作为。

新闻发布会由鄂尔多斯市委、市人民政府召开，市委组织部常务副部长、市委人才工作领导小组办公室主任李治成就《方案》出台背景、重要意义作解读。市教体局、市科技局、市人社局和市住建局有关负责人分别围绕《方案》关于产才融合路径、科创活力激发、人才培养激励、住房安居保障等高层次人才普遍关心的问题回答了记者的提问。市委宣传部常务副部长陈曦主持会议。（中国发展网）