山西每年将培养500名左右高素质数字技术工程师

中国经济导报 中国发展网讯 苗锋 记者郭建军报道 日前，省人力资源和社会保障厅传来消息 为推动山西发展战略性产业，推进互联网、大数据、人工智能等数字技术与各产业链深度融合，促进先进制造业集群发展，构建一批各具特色、优势互补、结构合理的战略性新兴产业、数字经济发展引擎，加快山西数字技术技能人才培养，近日，省人社厅印发了《山西省数字技术工程师培育项目实施方案》（以下简称《方案》）。

《方案》明确——目标任务：按照国家统一部署和进度安排，围绕人工智能、大数据、数字化管理、智能制造、区块链等数字技术技能领域，坚持质量第一、以用为本的原则，突出市场导向、需求导向、目标导向，以能力建设为核心，省人社厅每年培养500名左右高素质数字技术工程师。

培育对象：全省符合国家职业标准的数字技术相关专业应届毕业生及两年内离校未就业、有意愿从事数字技术领域工作的人员。

此外，省人社厅将数字技术工程师培育项目、培训机构和评价机构目录纳入我省补贴性职业技能培训“两目录一系统”。培训机构可以按照订单式培训和项目制培训的规定申请职业培训补贴。同一职业（工种)的同一等级在一年内不可重复享受。培训后就业率达到80%及以上的，按照培训人数全额拨付培训补贴；就业率达不到上述规定的，按照实际就业人数申领补贴。补贴标准为培训前10天每人每天150元、之后每人每天100元，最高每人不超过5000元。订单式培训一单一结算，而项目制培训则可分时段阶段性结算。