广东人社部门：做实做细“五个一”服务体系 营造具有国际竞争力的人才环境

中国发展网讯  记者皮泽红报道  5月10日，广东省人民政府新闻办举行《关于实施“五外联动”推进高水平对外开放的意见》新闻发布会。会上，广东省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员杨红山介绍了省人社部门在营造具有国际竞争力的人才环境，打造一站式、全方位的人才服务体系方面的具体举措。

近年来，广东省人社部门通过完善人才服务机制，开辟人才服务平台，创新人才服务手段，健全人才服务体系，实现了人才生态持续向优。主要是做实做细“五个一”服务体系。优化“一港”，高水平运营粤港澳大湾区（广东）人才港，举办13期粤港澳大湾区人才港大讲堂，线上线下超510万人次参与，网络浏览量超1700万人次。建成34个高层次人才服务分窗口，并在珠三角9市及湛江、汕头建成国际人才一站式服务窗口。壮大“一园”，建成人力资源服务产业园线上平台，一体化串联全省16家运营的国家、省、市三级产业园，逐步实现区域协同、资源共享、政策互鉴；制定省人力资源服务业高质量发展实施方案，组织各地推选110家优质人力资源服务企业。升级“一卡”，实施人才优粤卡2.0版，扩大对象范围，升级服务项目，持卡人可享受子女入学、港澳签注、停居留和出入境等17项服务。用好“一站”，依托全省人才驿站体系，开展高层次人才基层服务活动，对接产业项目，助力“百千万工程”。办好“一赛”，举办首届大湾区博士博士后创新创业大赛、第二届全国人力资源服务业发展大会、首届大湾区人才服务高质量发展大会等，持续丰富人才交流平台，汇聚人才资源。

杨红山表示，下一步，广东将充分发挥高层次人才服务窗口、国际人才一站式服务窗口效能，为海内外人才提供更多专属服务。不断完善人才服务保障体系，推动国际人才社区、国际人才驿站建设，高水平服务人才、高标准引领人才，提升人才归属感，打造海内外人才聚集高地。