新时代赶考路上，浙江武义勇答“六问”谱新篇

胡清波、陶峰松｜中国发展改革报社记者 沈贞海

挺立潮头，才知大潮奔涌；登高望远，方觉长风浩荡。

面对“再创辉煌”的千钧重担，赶超势头如何进一步昂扬？

面对新质生产力的时代考题，发展动能如何进一步激发？

面对新时代“千万工程”的内在要求，城乡建设如何进一步蝶变？

面对共同富裕的民生期盼，“三大差距”如何进一步破题？

面对环境革命的激烈竞争，优质生态如何进一步构筑？

面对“三有”“三实”的使命召唤，能力作风如何进一步提振？

近日，在武义县委党校2024年春季学期开学典礼上，浙江省金华市武义县委书记帅朝晖向广大党员干部、企业家和农创客连发“六问”，每一问都振聋发聩，每一问都直抵人心。

可以说，这“六问”是学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和考察调研金华重要指示精神的担当之问，是奋进中国式现代化新征程上高瞻远瞩的时代之问，是加快发展新质生产力构建现代化产业体系中高屋建瓴的使命之问，是推进创新深化改革攻坚开放提升、打造都市范山水韵现代化活力新武义的责任之问。

浙江武义一隅。武义县融媒体中心/供图

答好“六问”，关乎武义全县经济高质量发展，关乎万家灯火百姓福祉，关乎武义赶超争先再创辉煌的美好未来。

答好“六问”，要深刻认识新时代新征程的使命任务。

武义是“下山脱贫”的先行地、“后陈经验”的发源地。习近平总书记曾2次亲临武义考察调研，并先后8次对“后陈经验”作出重要指示批示，指引武义走出了一条摘帽快跑、跨越赶超的特色发展之路。去年9月，总书记再次亲临浙江和金华考察调研，赋予金华“根据实情、发挥优势、扬长补短、再创辉煌”的时代使命，并高度关注“后陈经验”实践运用情况。

嘱托，声声入耳；使命，念念于心。总书记的关心关怀和亲切问候，不仅为武义发展标注了新的高度、新的目标、新的追求，也是武义再开新局、再创辉煌最为宝贵的精神财富和最为坚实的力量源泉。武川儿女牢记殷殷嘱托，以历史方位为坐标，奋力把“路线图”变成“实景图”。

面对前进道路上的爬坡之艰、闯关之难，关键在于坚定信心、振奋精神。

经过多年发展，武义比较优势日益巩固和凸显，并逐步转化为竞争优势。比如，武义有一二三产协同发展的产业优势，是中国有机茶之乡，工业体量排在山区26县前列，拥有电动工具、食品接触容器等百亿级产业，连续多年保持全国县域旅游综合实力百强；有绿水青山的生态优势，是全球绿色城市、中国天然氧吧、省内唯一的中国温泉之城；有融圈融群的区位优势，面向都市区、背靠大花园，是金华7个县市中离市区最近的县。此外，还有土地资源等空间优势。

历史性的抵达，往往意味着开创性的出发。奋力谱写中国式现代化武义实践的壮美篇章的伟大征程中，武义必须以更高站位增强“对标看齐”的使命观、以更强担当增强“扬长补短”的大局观、以更高标准增强“赶超争先”的发展观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，不断提升武义在构建新发展格局中的位势。

答好“六问”，就要有的放矢地坚持问题导向，及时发现问题、科学筛选问题、准确分析问题、全力解决问题，进而推动工作、促进落实。

马克思曾说：“问题就是公开的、无畏的、左右一切个人的时代声音。问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”实践证明，抓住问题就找到了实践前进的突破点，也就找到了理论创新的生长点。坚持问题导向，是对马克思主义问题导向思维方法的丰富发展。

在全县上下全力以赴拼经济、众志成城推动高质量发展的当下，新问题新情况不断涌现——比如，武义产业转型步伐还不够快，传统制造业占比超过70%，多数企业技术含量不高、附加值低，占用资源多、产出效益少；城乡能级品质还不够高，基础设施、环境风貌亟待改善，特别是一些城郊村、园区村，脏乱差现象较为明显；民生共富领域还存在短板，“三大差距”依然较为突出。

面对这些问题，就需要武义坚持问题意识和问题导向，以细致的调查研究抓住症结，以精准的措施拿出办法，以“问”促“改”、以“问”推“干”，紧紧围绕“根据实情、发挥优势、扬长补短、再创辉煌”时代使命，坚持“工业强县、科创兴县、文旅富县、生态立县”发展战略不动摇，不断在解决问题中推动事业发展，在事业发展中破解难题——

针对传统行业“营养不足”的现实压力，武义抢抓电动工具行业“链长制”、金属制品行业改造提升、餐厨用品行业数字化改造等省级试点机遇，“一业一策”加快八大传统细分行业转型升级。科技创新指数、R&D占比保持全市和山区26县首位。省级未来工厂实现“零”的突破。同时，推出营商环境“双18条”、“助企暖企10件事”等政策举措，设立武义企业家节，让企业家心里更踏实、信心更坚定、舞台更广阔。

针对新兴产业“奔跑乏力”的内部挑战，武义根据现有产业基础和未来发展潜力，围绕6条工业产业链（电动工具、餐厨用品、高端装备、新能源材料、健康生物医药、半导体光伏新材料），3条农业产业链（茶叶、中药材、食用菌）“一链一策”进行培育扶持。依托三美、润优、寿仙谷等龙头带动，推动新能源新材料、半导体新材料、健康生物医药等新兴产业起势成势。润优公司与浙江大学合作，积极筹备建设高纯石英砂研究院。寿仙谷公司持续多年深耕基础研究，拿到了省科技进步一等奖等荣誉。

针对城市能级“成色不佳”的弱项短板，武义持续唱好新城建设、老城更新、古城保护“三城记”，特别是通过前两轮大规模城市更新，拆出了城市新面貌、腾出了发展新空间。

针对乡村振兴“良莠不齐”的成长之困，武义大力实施“强村十法”“富民增收20招”和“武”团相助·“义”齐共富等行动。桃溪镇民丰村2022年开始流转抛荒山林60余亩种植中药材白芍，平均每年亩产净收益达到1-3万元。

针对文旅项目“多而不强”的发展软肋，武义打好温泉、山水、古村落等金名片，变“生态颜值”为“经济价值”。“花田美地”“龙门双岩”等农文旅项目集聚落地，打开中南部乡村旅游新天地，连续5年跻身全国县域旅游综合实力百强。

答好“六问”，关键在人，核心在拼。

时间是位伟大的魔法师，从不辜负对奔跑者的许诺，从不吝啬对奋斗者的褒奖。绘就中国式现代化武义实践的壮美图景，需要高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍“三支队伍”携手并进、共赴山海。

高素质干部队伍争当发展“领航员”。高质量发展的过程是新旧动能转化、生产方式变革、思想观念更新、体制机制重塑、利益格局调整的过程，当前的武义正处于多重任务叠加、多重目标协同、多重路径并行的阶段，传统产业正转型升级，新兴产业方兴未艾，农业现代化正提质增效，信息化动能不断释放，城乡发展正深度融合，急需建设一支具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。因此，武义深化落实“1324”工作体系，深入实施政治领航铸魂行动和“两个担当”激励保护行动，强化干部政治淬炼、实践历练、担当作为，健全完善“循迹溯源学思想促践行”常态长效机制，推动重点指标争先进位、重点工作提质创优，加强干部政绩观全链条闭环管理，加快打造勤廉并重的新时代党建高地。

高水平创新型人才和企业家队伍勇当发展“排头兵”。人才是第一资源，创新是第一动力，企业家则是经济活动的重要主体，是发展民营经济保持市场经济活力的引领者、组织者和探索者，如何把“好钢”用在“刀刃”上，激活创新裂变“一池春水”，考验着一座城市的能力和智慧。比如，武义深入实施精英领航强链行动、武商“领头雁”培育提升行动，深化“周末科学家”“揭榜挂帅”引才模式，创建校企共建科创平台机制，统筹打好“引、育、留、用”组合拳，让在武人才和企业家“站C位”“唱主角”。

高素养劳动者队伍善当发展“生力军”。改革不仅是恢弘大气的历史叙事，也是栩栩如生的现实素描，既需要自上而下的顶层设计，也需要自下而上的群众首创精神。高素养的劳动者队伍是建设现代化经济体系和高质量优秀企业的主体力量，是打造都市范山水韵现代化活力新武义的基础支撑。武义深入实施县域技能型社会建设行动、现代“新农人”培育行动、人力资源服务赋能增值改革行动，深化“产教融合、中高职一体”发展模式，紧盯“乡村CEO”“农创客”“乡村工匠”等“新农人”培育，进一步打破技能人才待遇瓶颈，着力打造一支素质优良、总量充裕、结构合理的高素养劳动者队伍。

“六问”声声忧发展，答题字字见真章。在新时代的赶考路上，武义感受到“三支队伍”的豪情壮志，更聆听到奋勇争先的时代号角，更多人才与武义双向奔赴，在这片热土竞相奔腾，书写着知重负重的勇毅担当，描绘着激荡人心的美好未来。