兰州西固“三措并举”推进乡村人才振兴

中国经济导报 中国发展网讯  近年来，兰州市西固区坚持把乡村振兴作为城乡融合的突破口，牢牢将人才工作与乡村振兴战略实施相结合，聚焦引进培育优秀乡村人才，汇聚力量全面推进乡村振兴。

坚持党管人才，畅通乡村人才工作机制。发挥党对乡村人才工作的全面领导，促进各类人才投身乡村建设，制定出台了《西固区2023年乡村人才振兴专班工作要点》《西固区2023年乡村人才振兴工作方案》，形成“西固区乡村人才振兴工作方案具体工作任务清单进展情况表”，对照6个方面22项工作内容，把乡村人才振兴各项重点任务细化分解、责任靠实。先后召开乡村人才振兴专班会议4次，重点围绕国家《关于做好2023年全面推进乡村振兴重大工作的意见》《甘肃省乡村振兴促进条例》，聚焦人才引进和柔性引才、“西固优才”人才特色品牌建设，开展调研6次，推动解决问题8个。先后赴区农业农村局、区人社局、区教育局、区卫健局等9个单位牵头责任单位，通过现场听取汇报、座谈交流的方式进行督导调研，全面调动各成员单位抓乡村人才工作积极性。

树牢大人才观，打通乡村人才引育环节。人才振兴是乡村振兴的基础。西固区结合特色农业发展工作实际，不断加大急需紧缺人才和高质量实用型人才引进，先后引进涉农领域人才团队5个，选派24名科技特派员深入农村，在田间地头培育高素质职业农民150名，聘请村级农产品质量安全协管员16名，实现“一村一名大学生村干部”实现全覆盖，从城乡学校交流轮岗教师84人，每个乡镇卫生院配备1名公共卫生专职医生。大力创建“西固优才”人才工作品牌，建立成西固亿家康特色农业人才驿站1个、兰州市西固区(茂隆)农业技术实训基地2个，张振祥古纱灯非遗人才特色工作室等农业特色工作室5个，夯实了乡村人才培育基础；举办区级乡村振兴主题培训班2期307人次，开展乡村“擂台比武”3场次；开展农村电商普及和技能培训1轮次，培训50人次；协助和恒玉米研究所“饲用玉米种质创新研究及新品种选育”、鑫银环“全生物降解地膜的改性研发及推广应用”、西固区张家大坪“韭黄基地提质增效项目”等4个项目成功立项为省市级人才创新项目，持续储备乡村振兴战略人才生力军。

优化服务环境，激发乡村人才创新创业活力。树立“尊才爱才、惜才重才”的服务理念，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，让人才助力乡村振兴有用武之地。扎实开展“优化营商环境攻坚突破年”行动，实行“不见面审批、零跑动办成”的工作模式，累计让15名农村种植养殖合作社创新创业人才贴心享受到“店小二”“保姆式”服务20余次，推荐申报2名农业专业人才入选全省“陇原之光”人才培养计划，协助2名农业正高职称专业技术人员申办“陇原人才服务卡”；加强党对人才的政治引领，鼓励各类人才参政议政，推荐甘肃亿家康特色农业有限公司法人等4名人才成为“两代表一委员”；围绕落实《兰州市农村实用技术人才职称评定实施细则(试行)》，协调帮助2个农企、4个合作社10名农民认定副高级职称2名、初级职称1名和初级职称7名，激发和调动乡村人才的积极性和奉献精神，让人才心无旁骛的奔赴乡村振兴一线干事创业，展现新时代的乡村新气象。（张嘉宸）