勠力同心 砥砺奋进 宁波市总工会龙年七招破开局

中国经济导报 中国发展网讯  1月22日，宁波市总工会十六届委员会第二次全体会议在甬举行。会议总结了宁波工会2023年的工作情况，研究部署了2024年的七项重点任务。

据悉，2023年，宁波市总工会主动融入中心大局，依法依章履行职责，持续推进变革重塑，统筹优化体制机制，为实现争创共同富裕和中国式现代化示范引领市域样板的良好开局作出了积极贡献。

面对新时代新任务，2024年宁波市总工会将重点开展七个方面工作。

一是增强职工思想引领，建设职工思政大讲堂，体系化推进“守好红色根脉·班前十分钟活动”、劳模工匠“五进”等宣传教育，组建市总工会融媒中心，举办职工艺术节、职工读书节、职工运动会。

二是激励职工建功立业，系统谋划新一轮宁波产改实施方案，选树省、市两级幸福共同体领头雁企业80家以上，体系化建设劳模工匠学院，举办全市首届职工创新交流大会。

三是大抓基层工作，推动基层工会扩面提质，推进新业态劳动者工会工作三年行动计划，探索实施片区化服务新机制，修订完善社会化职业化工会工作者管理办法。

四是健全职工维权格局，积极参与涉及职工权益法规政策修订，常态化开展职工队伍稳定风险排查行动。

五是拓展职工关爱服务，打好乡村疗休养、乡村产业技能竞赛、支持农创客创业创富、产业链工会建设等组合拳，实施春风行动、阳光就业、转岗再就业培训等项目，积极开展消费帮扶、技术交流，打造甬工惠·汇良缘、爱心托育托管、妈咪暖心小屋等实事项目，上线职工健康服务应用，组织“留甬惠行 新春有礼”“甬有新力量 共惠一座城”工会会员日等活动。

六是推动工会数字化建设，完善工会经费收缴机制，重塑工会财务管理体系，推动工会经费向基层倾斜。

七是全面从严治党，推进“模范机关、清廉机关、文明机关”建设争先行动，协助各级党委选好配强工会领导班子，推进娘家人成长营计划，深化开展“大走访大调研大服务大解题”。（孙婷 张微 ）