山西晋中 聚力打造人才“新高地” 点燃发展“新引擎”

中国经济导报 中国发展网讯 赵志斌 记者郭建军报道 国以才立、政以才治、业以才兴。2023年，在省委组织部的大力支持下，晋中市共接收6名中组部、团中央和山西省科技博士服务团成员挂职锻炼，努力做好博士服务团这篇“大文章”，不断激发人才创新创造活力。

一年来，晋中市委、市政府把博士服务团工作作为贯彻落实党的二十大关于人才工作战略部署、促进区域人才协调发展的重大举措，作为推动市校“双融双创”、赋能高质量发展的有力抓手，加强组织领导，强化服务保障，尽力创造条件让他们施展才华，在全社会营造出爱才敬才聚才用才的良好氛围。

精准赋能，提供合适岗位。博士服务团来晋中之前，晋中市委组织部就广泛开展摸底调研，摸清各地各部门的人才需求实际。在申报需求时，结合晋中国家农高区、国家级文化生态保护区、转型综改示范区建设，将产业转型、现代农业、乡村振兴、文物保护作为重点选派岗位，因事设岗、因岗择人，确保把博士服务团放在全市高质量发展最紧缺”、最吃劲的岗位。

精细服务，创造良好环境。2023年以来，晋中市积极推动产业需求与人才供给的精准匹配，让高端人才在新兴产业建功立业。将综改区晋中开发区组织申报和建设省级数字化转型促进中心作为自己的年度“一号任务”，牵头组建1个领导专班和2个工作专班，启动了山西省第一批省级数字化转型促进中心的筹建和申报工作。综改区晋中开发区被成功认定为3家区域型省级数字化转型促进中心之一，综改区晋中开发区数实融合迈出了新步伐。如晋中市转型综改促进中心副主任、太原科技大学教授刘斌，发挥专业优势，破解转型难题，促成学校与综改区晋中开发区、榆次、祁县、平遥、介休的52家企业开展校企合作，推动建立1个博士创新站、6个中试基地、4个产学研合作基地等22个创新载体，为晋中市高质量发展赋能增效。

建立长效机制，打造高端人才队伍。晋中市还注重发挥博士服务团的团队优势，组织开展了“智汇晋中、服务有我” “博士”服务团基层行活动，举办了“弘扬太行精神 服务转型发展”国情研修班，组织博士进机关、进企业开展“博士大讲堂”；将挂职博士纳入晋中市委联系服务专家范围，突出博士团的桥梁纽带作用，加大引智力度，推动建立企业、高校、科研机构优势互补和利益共享机制。如市文旅局副局长、太原理工大学教授何斌结合其专业优势，开展平遥古城墙预防性保护研究，与太原理工大学、平遥县委组织部合作共建“平遥古城墙预防性保护和利用党员志愿服务队”“党建实践教育基地”。 联合介休后土文化旅游开发有限公司成功申报山西省科协“博士创新站”，共建“黄河流域（晋陕豫）后土庙建筑与土木工程技术联合研究室”，依托这一项目，培养更多的创新型实用型人才。

用人所长、用人所愿、人尽其才、才尽其用。晋中市正以政策迭代聚才汇智，努力成为人才创新创业的高地。