华英证券党总支书记、总裁王世平：“风清气正”企业文化铸造“精品特色投资银行”

中国发展网讯  记者宋璟  华英证券党总支书记、总裁王世平近日表示，华英证券在中国证监会、中国证券业协会的指导下，以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化和“文化建设十要素”“荣辱观”的行业指引为导向，结合公司实际发展情况，凝练优化出“风清气正”的企业文化，推动公司高质量发展，铸造“精品特色投资银行”。

党建引领，构筑文化坚实根基

在王世平看来，公司深化构建以党的思想教育为内核、以证券行业文化理念为指引的发展根基，打造党建引领业务发展、文化软实力助推业务发展的良好局面，为公司行稳致远提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。

王世平表示，公司党建与文化深度融合。公司党总支委员均为企业文化建设领导小组成员，企业文化专项工作也在党总支的领导下深入推进，党的价值观在“合规、诚信、专业、稳健”的行业价值观、“十个坚持，十个反对”的行业荣辱观以及“诚信、专业、卓越、责任”的华英证券核心价值观中得以融汇，党建成为引领企业文化建设的不竭动力。

“2023年，在华英证券所属国联集团‘365智慧链’党建品牌的统揽及国联集团和国联证券党委的指导下，公司先后与科强股份、天键股份等十一家企业签署党建共建协议，为兴发集团党委理论学习中心组作《全面注册制政策解读暨内控建议白皮书》专题授课，与金投多多产业园和微纳公司党建共建单位合力举办2期‘金融沙龙’赋能活动，多形式、多角度、多频次与公司核心客户及战略合作伙伴构建‘资源共享、优势互补、互相促进、共同提高’的党建共建工作新格局，为实现‘精品投行、特色投行’的企业愿景提供硬核力量。”王世平说。

文化固本，深度融合公司战略

在党建引领下，华英证券始终将文化建设工作放在首位，在实践探索中不断丰富、完善公司文化内涵，凝聚公司全体员工的文化共识，形成公司文化理念十条，并将其凝炼为“诚信、专业、卓越、责任”的核心价值观和“风清气正”的核心文化关键词，引领公司高质量跨越式发展，同时为行业贡献正向的文化价值。

谈及“风清气正”，王世平说道，“‘风清气正’要求我们重专业、顾大局、严底线、担责任，这与公司战略高度统一。”

第一，重专业。华英证券始终以客户需求为核心，不断扩大行业格局，形成了股权业务、债权业务、财务顾问等全方位综合金融服务体系。公司紧紧围绕实体经济所需，积极落实注册制改革部署，助力科技企业融资，服务创新驱动发展，投身双碳及乡村振兴等，持续提升服务实体经济的深度、广度和规模。截至目前，公司完成股债承销保荐项目超500单，累计承销金额超2800亿元。尤其在股权业务上，公司充分发挥专业优势，IPO和再融资业务屡创新高，从华康医疗成为创业板首单医疗净化行业IPO项目到碧兴物联登录科创板成为近两年第一家环境监测领域IPO项目，从京东方203.33亿元创当年高科技板块最大规模再融资项目到通用股份为全面注册制改革后无锡市第一单向特定对象发行的再融资项目，公司股权业务竞争力全面增强，IPO保荐家数更是逆势登顶行业第18位。此外，公司紧抓北交所战略机遇，前三季度在北交所完成的IPO承销家数、承销金额和承销收入分别列位行业第9、11和第10位，渐露峥嵘。值得一提的是，自北交所设立以来，公司在无锡根据地以保荐4家的优异成绩在已完成的6家北交所IPO中稳居榜首，不断擦亮精品特色投行“金字招牌”，也收获了Wind“A股IPO承销快速进步奖”、挖贝网“北交所·新三板最佳券商”、证券时报“2023中国证券业金牌保荐代表人君鼎奖（周依黎）”、新财富“2023年第16届最佳保荐代表人（邓毅）”的高度市场认可。

第二，顾大局。作为扎根深耕无锡的本地唯一投行券商，华英证券始终心系无锡地方经济发展，与无锡同呼吸、共命运，将服务无锡根据地实体经济作为职责使命，2017年以来为无锡本地实体经济融资超100次，融资规模达680亿元，股债综合市场占有率排名无锡第一。公司已陆续助力吉冈精密、隆达股份、方盛股份、海达尔、科强股份、通用股份、春秋电子等无锡市多家企业通过IPO和再融资实现直接融资，连续完成多个“全国首批”“无锡首家”项目，包括北交所首批、无锡首家北交所上市企业吉冈精密，以77天实现无锡最快IPO审核记录的方盛股份，以及江阴第一家北交所上市公司科强股份等。公司主动服务产业强市，充分利用自己核心客户资源，为无锡企业引荐所服务的核心龙头企业及其上下游资源，延长产业链，实现产业赋能。作为无锡国资委财务顾问，公司积极为无锡各级地方政府建言献策，发挥无锡“智库”作用，为地方经济增长提供有力“智”撑。凭借卓越的工作表现，2023年，公司荣获无锡市委、市政府“无锡市产业强市最佳服务机构”、第二次作为唯一金融机构荣获“无锡市五一劳动奖状”，以及无锡高新区“2022年度无锡高新区太湖湾科创城金融赋能腾飞奖”“纳税百强企业”等多项荣誉大奖。

第三，严底线。华英证券坚守“1”道合规生命线，确保业务开展过程的质量控制及合规风控“2”轮护航，筑牢投行内控“3”道防线，持续强化合规和风险管理为业务赋能，实现外部监管与公司内部约束的有效统一，确保各项经营活动合法、合规开展。公司内控部门在严守红线的基础上，逐步向“主动”和“赋能”方向转型，为业务发展保驾护航。此外，公司积极弘扬“诚实守信”“廉洁自律”价值观，巩固全员正确的价值取向，持续规范员工执业行为管理，加强防范道德风险，深入加强声誉风险管理，推动“合规风控创造价值、合规风控人人有责”的理念入脑入心，打造融入合规底线、道德底线的公司文化内容。

第四，担责任。在长期企业文化的浸润下，华英证券坚持承担社会责任与企业成长相统一，持之以恒，久久为功。公司多年来持续开展“证券+”综合扶贫特色之路，先后与贵州赫章县、江西鄱阳县、湖北巴东县签订结对帮扶协议，以“证券+实业+产业”模式助力贫困地区输血造血，累计为贫困地区融资61.4亿元，2023年助力革命老区于都县天键股份成功完成创业板IPO项目，为中央红军长征出发地赣南革命老区第一单，超募7.41亿元；以“扶贫+扶智+扶志”模式推动形成贫困地区内生动力，合计为贫困县捐赠227万元，以公益开展机制涵养公司文化建设，让每一个员工感受金融温度。

文化赋能，提升公司价值内涵

据王世平介绍，在“诚信、专业、卓越、责任”的核心价值观基础上，公司迭代升级了“风清气正”作为公司特色企业文化共识标签，符合新时代行业和公司发展要求，引领公司与时俱进发展，为公司价值提升注入蓬勃动力。

一是精品化。公司以卓越的专业创新能力，不断创造资本市场多个“第一”和“首单”。近年来，公司完成了迄今为止A股市场上最大的半导体行业并购交易闻泰科技收购安世集团项目；完成了历史单期发行规模最大的永续债京东方项目；完成了全国首单“专项用于集成电路”主题公司债券“23国联K1”等，树牢服务实体经济“根本点”，把准精品发展之向。

二是特色化。公司在综合金融创新的牵引力下，立足“投行+投资”业务模式，再延伸至“投行+”全价值链金融服务，实现公司特色化竞争的突破。2022年，公司完成的无锡年内科创板首单上市隆达股份IPO项目，是“投行+投资”服务实体经济的一份优秀样本，公司作为隆达股份的联合保荐机构、主承销商，公司所属集团旗下国联产投、无锡金投、国联信托合计为企业投资3亿元，“一站式”解决客户上市的多元金融需求，以特色企业文化，赋予公司更多的使命和意义。

展望未来，王世平表示，作为一家不断成长的券商，华英证券将始终如一坚持“风清气正”的企业文化，将文化建设工作做实、做细、做强，促进文化建设与公司经营美美与共，引领公司高质量发展，更好地为建设“规范、透明、开放、有活力、有韧性”的资本市场贡献力量。