陕西彬州：人才护航优环境 驻企纾困促发展

中国发展网讯 营商环境，陕西在行动。为深入贯彻落实全省开展“三个年”活动，优化营商环境。彬州市从各级党政机关、事业单位选派114名优秀年轻干部担任57家企业驻企联络员，为企业健康发展护航，纾困解难，不断加强政企沟通，提供全方位服务保障。

坚持“五不派”原则，确保驻企作风硬。坚持驻企不兼薪、不兼职、不参与企业经营、不增加企业负担、不虚驻空派“五不”原则，引导工信、发改、商务、科技、农业等部门，覆盖全市重点规模以上企业、高新技术企业，选派政治素质好、工作能力较强，熟悉经济综合、环境保护、财政金融、应急管理、行政审批等派出优秀专业年轻干部参与驻企服务，帮助企业协调解决各类涉及政府方面的事务，有针对性帮助企业解决所急所需、所忧所盼，提供全方位保障服务。

明确“五大员”服务，确保驻企责任落实。当好派驻企业的服务员，联防联控的辅助员、扶持政策的宣传员、产业发展的指导员，问题反馈的信息员。重点宣传贯彻国家、省、咸、市出台的各项涉企政策，全程协助联系企业新建改建项目审批、项目推进落地、信息沟通交流、政策咨询解决和相关产业项目申报等工作，协调企业发展过程中涉及政府事务方面的问题和建议，跟踪问题解决和反馈，做优“管家式”服务。

建立“五个一”机制，确保驻企成效好。为加强驻企联络员管理，建立年轻干部成长有效跟踪机制，实行“一周一”总结、“一季一”回访、半年一考核、年度一表彰“五项”工作机制，确保责任落实到位。一年期满，对派驻联络员进行考核，并将考核结果作为干部培养、选拔任用、职级晋升的重要参考，不断激发联络员干事创业积极性。

截止目前，驻企联络员积极联系协调住建、自然资源、城管等部门为企业解决诉求152项，推送项目信息364条，有针对性地为企业提供了生产经营、转型升级等方面服务，切实解决了企业发展难题，全力推进企业经济增量提质，为彬州经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。（姚刚）