山东省龙口市统计局扎实开展“能力作风建设年”活动

中国发展网讯  为扎实推进“能力作风建设年”活动开展，山东省龙口市统计局立足岗位职责，围绕“算得准数据、跟得上形势、锻造过硬作风、建强一流队伍”目标，不断强化“五个抓手”提升“五大能力”，扎实推动统计系统“能力作风建设年”工作走深走实走细。

一是抓思想，提升学习力。全面开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，加强学习型机关建设，充分利用国家统计局在线学习中心、山东干部网络学院、学习强国等学习平台，组织学习党的创新理论、统计法制、业务知识等内容，持续强化每周二机关“夜校”学习制度，建立每月主题党日科长业务授课机制。截止目前，开展科长业务授课11场，培训人数320人次；开展主题宣讲9场，其中班子成员理论宣讲9场，业务骨干百姓宣讲11场，涵盖在岗干部100%，不断为干部职工“充电蓄能”。组织8名机关干部参加上级统计部门开展的“算讲写识”四种能力大比武大竞赛，坚持以学促赛，以赛证学，学赛相长。

二是抓服务，提升参谋力。围绕经济运行情况，组织干部深入企业搞调研、跟项目，加强月、季度指标跟踪监测，分析工业、贸易、服务业等领域经济运行情况，建立一企业一档案制度，注重对先行指标、同步指标、滞后指标的趋势研判。围绕全市中心工作，加强统计分析与调查研究，及时跟踪全市经济社会发展中出现的新情况、新问题，撰写分析报告。2022年共撰写统计调研、统计分析43篇。围绕源头数据质量，组织业务骨干深入企业一线开展统计指导，以镇街区为单位与规下企业交流座谈，了解生产经营环境、出台政策成效反馈、企业规划目标等情况，为企业纾难解困。今年以来，市统计局先后开展走访调研17次，着力解决统计工作中存在的统计力量参差不齐、专业素质不高不精、数据质量不优不高等问题。

三是抓效率，提升执行力。针对各行业规下企业统计人员少、专业素质不强等情况，创新组建统计“轻骑兵”服务队，采取“送技上门”工作机制，探索建立集培训、指导、报送于一体的“标准化”管理模式，并根据工业、批零、住餐、服务业等各行业特点，制定规下企业填报方法一览表和专业台账，形成了“标准化”统计模板，大大提高了数据报送质量，降低了企业工作难度和工作量。定期组织开展镇街区统计工作人员业务培训，围绕网格员职责、基本能力素质、企业摸排工作等内容，持续搞好网格员专题培训，提升网格员的网格化“四上”企业摸排能力。截至目前，共开展9次镇街区网格员培训，做到14个镇街区全员全覆盖。

四是抓改革，提升适应性。探索与华为大数据中心合作，利用大数据技术了解社会统计需求，开发“龙口市统计局在线统计”数据平台，完善统计数据库建设，增加入库指标，优化使用体验。建立了准四上及四上单位跟踪监测机制，做到应统尽统，保量重质，从源头上提高了统计数据质量。同时加大对大数据技术应用过程中软硬件的建设力度，争取上级对统计大数据建设包含资金、人力、技术等方面的支持，申请帮助建立先进的大数据统计调查系统，将基层统计工作的职能转变为预测预判，通过系统整合大数据，构成数据共享机制，提高了统计数据处理分析能力。

五是抓行风，提升定心力。坚持以行风建设和能力建设为抓手，把抓业务、转作风、强素质作为统计队伍的立身之本，牢固树立科学统计、阳光统计和依法统计的理念，大力弘扬严谨之风，在统计工作中切实按统一统计标准、统一指标体系、统一调查方法，认真细致调查，完整规范填报，全面深入分析统计数据，坚决做到统计工作求实，统计数据求真。2022年，在“双随机、一公开”平台抽取35家统计联网直报企业进行统计执法检查，未发现统计违法线索。（作者：王毅 作者单位：龙口统计局）