​兰州西固区立足需求抓培训 提升技能促就业

中国经济导报、中国发展网讯  郭炯 记者王斌报道 今年以来，兰州市西固区以市场需求为导向，结合培训人员意愿，有针对性开展就业创业培训，切实帮助群众和在岗职工提高自身技能水平，增强就业创业能力。

在科学谋划上做文章。组织就业专干对全区群众和辖区企业职工的培训意愿、培训需求进行详细的摸底调查，全面掌握全区职业培训重点内容和市场动向，并在分析研判的基础上，科学选定培训课程、制定培训计划、分解培训任务，进行周全谋划和安排，做到了重点突出，思路明确。按照教师队伍专业、业务知识扎实、实操设备过硬的标准，下大力气配齐配强培训力量，在全市备案培训机构中择优推荐一批多年合作好，符合西固特色的优质培训机构承担西固区职业技能培训。在培训科目的安排上，结合全区人口老龄化发展实际，改变了往年以烹调培训为主的安排，特意增加了养老护理员、家政服务员的培训班次。

在扎实推进上下功夫。通过西固就业公众号、乡镇街道基层公共就业服务平台等渠道，广泛宣传和全面兑现职业技能培训政策，着力提高辖区劳动力和企业职工技能培训的主动性和积极性。按照“人社抓总” “办班主体抓实” “培训机构抓细”的要求，采取重点检查、随机抽查、电话回访等方式，开展经常性检查监督，加强培训的日常监管。严格落实开班备案制度，全面实行培训过程全程视频录像，确保职业培训办班的严肃性和真实性。同时，定期组织召开推进会议，对全区培训工作进行再安排再部署，确保各项目标任务能够顺利完成。截至目前，西固区已开展各类技能培训56期、2187人，创业培训61期、2180人，企业职工培训42期、2247人，完成康养服务业培训1305人。

在培训效果上求突破。大力开展“订单式”“嵌入式”培训，不断满足全区人员多样化、多层次培训需求。针对脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体，按照“缺什么补什么”的原则，开展免费职业技能培训，在培训课程上，重点加大对养老护理员、家政服务员等职业工种培训力度，进一步拓展就业渠道；针对企业职工开展岗位技能提升培训和“新型学徒制”培训，帮助提高技能岗位整体素质，加快企业后备技能人才的培养；充分发挥“互联网+职业技能培训”线上优势，运用网络学习平台保障各类理论培训课程正常开展，最大程度降低疫情等对培训工作的影响。截至目前，完成线上职业技能培训2600多人。为提高培训后的就业率，针对困难群众开展了“131”帮扶行动，即“开展1次适合的培训项目，推荐3个适合的岗位信息，提供1次耐心的职业指导”，提供培训后续服务工作，进一步促进参训人员就业创业。