“守底线、抓发展、促振兴” 甘肃西和县“闭环严管”驻村帮扶干部

中国发展网讯 今年以来，甘肃西和县认真贯彻落实中央和省、市关于驻村帮扶工作的决策部署，聚焦，严格标准、细化措施、完善机制，从严从实强化驻村帮扶干部的日常管理，确保选派干部真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，多种途径促作用发挥，为巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和干部人才支撑。

坚持多方联动，织密协同管理网格。牢牢把握衔接过渡期的目标任务和总体要求，全面构建县、乡、帮扶单位三级监管体系，层层压实驻村帮扶干部工作责任。成立由西和县委、县政府4名分管领导担任组长、副组长的西和县帮扶工作领导小组，下设领导小组办公室，抽调县纪委监委、县委组织部、县乡村振兴局、县农业农村局9名工作人员成立帮扶工作专班，全面负责统筹管理全县各级帮扶力量。明确20个乡镇党委副书记兼任乡镇驻村帮扶工作队总队长，具体负责沟通衔接、监督管理、工作推进、纪律约束等工作。各帮扶单位严格落实定期“回访”制度，围绕“四必谈”、“三必访”，全面了解掌握选派干部思想动态，提供吃住在村、工作到户所需条件，督促认真执行各项工作制度。

健全管理制度，夯实长效工作基础。围绕驻村帮扶干部政策、工作、责任“三落实”情况建立健全管理工作机制，确保各项重点工作高效运转。西和县帮扶工作领导小组紧盯阶段性工作任务，按月召开驻村帮扶工作总队长汇报会、帮扶工作推进会，听取工作汇报、分析研判形势、解决困难问题。县帮扶办及时制发《工作要点》《责任清单》《台账资料清单》等文件，细化工作任务，明确责任分工，逐项分解落实。各乡镇严格落实工作队长例会和帮扶单位联席会议制度及“三个一”工作机制，按月通报钉钉考勤打卡情况和驻村工作队工作排名情况。各帮扶单位认真履行跟踪问效职责，结合选派干部驻村情况发放各项生活补助，及时调整撤换不适宜驻村人员，坚决做到力量不减、尽锐出战。

开展常态督查，加强闭环监督管理。坚决贯彻落实中央和省市关于加强驻村第一书记和工作队管理工作要求，建立常态化联动督查机制，促进各级驻村帮扶干部作用发挥。专门抽调4名科级干部组成常年督察组，聚焦驻村帮扶干部“六大员”作用发挥、“六项”制度落实，钉钉考勤打卡情况，采取“四不两直”的方式进行全覆盖多轮次督查检查。西和县作风办结合作风建设专项整治行动，成立4个专项督查组围绕7个方面44项重点内容开展明察暗访督查，集中整治形式主义官僚主义等突出问题。西和县委组织部、县帮扶办结合阶段性工作对掌握政策知识、村情户情、工作推进和反馈问题整改等情况先后开展督查检查2次，电话抽查120余人次，全力推动各级驻村帮扶干部到岗到位、履职尽责。

坚持对标对表，强化考核考评激励。健全完善责任落实闭环机制，形成层层压实责任、个个比学赶超、全面提升质效的良好局面和向好趋势。依托各级督查反馈问题和钉钉考勤打卡情况，先后下发工作通报2期，对24家帮扶单位、53个驻村帮扶工作队、183名驻村帮扶干部进行全县通报，让“干好”“干坏”看得见、有的放矢抓整改。按照层级管理原则，对反馈问题的驻村帮扶干部按照省市选派反馈省市帮扶组长单位，县级选派由县、乡、帮扶单位逐级进行约谈提醒，构建起上下联动、整体推动的工作新格局。建立健全帮扶工作纪实档案，将督导情况与领导班子和领导干部评优评先、提拔重用、年终考核紧密挂钩，推动形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的浓厚工作氛围。（刘辉）