天津市南开区五大专项行动持续深化“作风建设年”

中国经济导报 中国发展网 王敏 记者 朱波 报道 5月17日上午，天津市政府新闻办召开南开区持续深化“作风建设年”新闻发布会。据介绍，2022年是南开区高质量发展的再出发之年，南开区重点部署了五大专项行动，巩固拓展“作风建设年”工作成果，高标准推进“创新南开”建设。

据介绍，南开区开展了“铸忠诚”学习教育活动、“锻铁肩”能力提升行动、“励担当”干部激励行动、“心贴心”为民服务行动、“除顽疾”作风整治行动，旨在使全区党员干部政治信念更加坚定、精神状态更加振奋、担当本领更加过硬、为民情怀更加深厚、落实执行更加有力。

“铸忠诚”学习教育活动 着力强化政治统领

在开展“作风建设年”工作中，南开区将“铸忠诚”学习教育活动摆在首位，通过学习，引导全区党员干部不忘初心使命、坚定理想信念、努力转变作风，积极投身到风清气正、干事创业的良好环境中来，在学懂弄通做实上下功夫，做到融会贯通、知行合一，坚守人民立场、为群众办实事。

“锻铁肩”能力提升行动 提升干部综合素质

据悉，“锻铁肩”活动着重突出“思想理论铸魂”、“专业素养蓄力”和“基层治理赋能”，依托南开区干部教育三级培训体系，坚持分级分类、全员培训，有针对性地帮助党员干部补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，助力全区各级党员干部不断提升理论水平、专业素养和基层治理能力，提振干部力争上游的志气，保持敢闯敢试的胆气，激发百折不挠的士气。同时，坚持优质培训资源向基层一线倾斜，以提高绩效、服务基层、改进作风、提升本领为重点，强化实战实训，切实加强基层基础工作，提升广大干部的基层治理能力，为南开区锻造高素质、专业化的干部队伍。

“励担当”干部激励行动 激励干部担当作为

为拓宽担当者上升通道，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，南开区树立鲜明的重实干重实绩的用人导向，进一步打破身份壁垒、地域条块等限制，健全考核评价机制，建立一线考察干部的办法措施，坚持“全方位”“多角度”考核评价班子及干部实绩作为。积极发挥榜样力量，大力挖掘宣传新时代担当作为的优秀典型，完善奖励机制，不断增强担当者的荣誉感和获得感，激励全区上下见贤思齐、实干进取。坚持严管厚爱相统一，畅通干部与组织之间的沟通桥梁，倾听心声诉求，及时释疑疏导、关怀帮扶和加油鼓劲，让党员干部心无旁骛干事创业。

“心贴心”为民服务行动 努力厚植为民情怀

据介绍，今年1至4月份，南开区网格化管理中心统计网格员巡查发现涉及城市管理、疫情防控和复工复产、公共安全等民计民生问题39106件，目前已全部办结，将群众最关心最直接最现实的利益问题掌握全面、分析透彻、解决到位、形成常态，让群众时刻感受到党组织就在身边、服务就在身边、温暖就在身边。

此外，南开区还与企业“心贴心”，持续提升服务企业发展的能力和水平，推动创新链与产业链深度融合提供重要支撑，加快推进南开大学科技园、天津大学科技园建设，真正把南开区作为两校师生校友科技成果转化“近水楼台”的潜在优势转化为“先得月”的现实效应。目前，天津大学科技园已吸引36家企业入驻，聚集高层次人才近200人，南开区博士创业园的30余家企业与高校院所开展科技攻关100余项，两家企业产品助力北京冬奥会。

近五年来，南开区企业与天津大学开展各类科研合作540余项，学校10多个学院的专家教授为企业技术创新指点迷津。2021年，南开区协同创新办走访企业150家次，协助企业解决人才落户、知识产权纠纷等问题30余件，真正用心用情为企业发展保驾护航。

“除顽疾”作风整治行动 驰而不息转变作风

聚焦作风问题，南开区开展政治监督、专项监督、日常监督，坚持问题导向，强化执纪问责，扎实推进不担当不作为问题专项治理，进一步完善制度机制，综合运用教育、激励、管理、惩处等多种手段，以全面从严治党之力教育警示党员干部知责于心、担责于身、履责于行，以作风建设的新成效，推动全区各项工作的大提升。

今年是南开区第三年开展“作风建设年”工作，作为一项常抓常新的系统工程、永不竣工的民心工程，未来，南开区将把作风建设不断引向深入，使广大人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为全市经济社会高质量发展贡献南开力量、彰显南开作为。