贵州：计划募集不少于1.5万个岗位 用于青年就业见习

中国经济导报、中国发展网 记者吴承坤 近日，贵州省发改委、贵州省人力资源社会保障厅等部门印发《关于实施青年就业见习万岗募集计划的通知》（以下简称《通知》），明确2022年要充分发挥政府有关部门、社会各方面力量，广泛挖掘、开发符合高校毕业生等青年需求的高质量见习岗位，全省计划募集不少于1.5万个就业见习岗位。

《通知》指出，此次见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年，艰苦边远地区、国家乡村振兴重点帮扶县可扩大至离校2年内未就业的中职毕业生。见习时间为3—12个月，最长不超过一年。就业见习实行分级负责和属地管理原则。省本级对生产经营场所驻地在贵阳市内的用人单位，根据实际工作需要，适时、适量组织开展就业见习工作。驻地在贵阳市内的国家级、省级就业见习示范基地，可择其一参加贵阳市就业见习计划或省本级就业见习计划；驻地在贵阳市外的国家级、省级就业见习示范基地，按属地管理原则参加当地就业见习计划。

《通知》明确，见习期间，见习人员生活补助费不低于当地最低工资标准，其中最低工资标准的60%从就业补助资金中列支；对见习单位留用见习期满人员的按500元/人标准给予单位一次性补助，对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，适当提高见习补贴标准，按最低工资标准的80%进行补贴；见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。同时，按照国家和省有关规定开展国家级、省级就业见习示范单位（基地）评选，优先激励参加本次计划并表现突出的各类单位，认定为国家级、省级就业见习基地的，分别从就业补助资金中给予10万元、5万元一次性补助。

就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助青年人积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。《通知》还在推动见习线上经办、规范见习单位管理、抓好见习岗位募集、搭建供需对接平台、强化见习工作指导、落实见习经费保障等六个方面出台有力举措，推动青年就业见习万岗募集计划落到实处、取得实效。