天津市人力资源和社会保障工作会议召开

中国经济导报 中国发展网讯 王敏 记者朱波报道 2月23日，天津市人力资源和社会保障工作会议以视频方式召开。会议深入贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实市委十一届十一次、十二次全会和全国人力资源社会保障工作会议部署要求，总结2021年人社工作，分析当前形势，部署2022年重点任务。市人力资源和社会保障局党组书记、局长沈超作工作报告。

会议指出，2021年是中国共产党成立100周年，也是实现“十四五”发展目标的夯基之年。全市人社系统在市委、市政府领导下，加强政治机关建设，把握民生局定位，抓重点、攻难点、创亮点，统筹推进疫情防控和人社事业发展，就业工作稳中向好，保障能力持续提升，人才引育成果丰硕，劳动关系和谐稳定，行风建设成效明显，党建引领持续深入，各项工作跃上新台阶，实现了“十四五”良好开局。

会议强调，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年。做好今年人社工作，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以迎接党的二十大为主线、为首要政治任务，认真落实市委十一届十一次、十二次全会暨经济工作会议和人社部工作会议部署要求，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，落实“六稳”“六保”要求，锚定“四项指标”，紧扣“十项任务”，统筹疫情防控和人社事业发展，聚焦稳就业、惠民生、强支撑、促和谐、优服务，推进全面从严治党，迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩，把坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到人社事业高质量发展的成效中，兜牢民生底线，防范化解重大风险，奋力推动新时代人社工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开。

会议明确了2022年全市人力资源和社会保障工作五个方面的主要安排：一是聚焦“五力”并举稳就业。坚持经济就业导向，完善更加充分更高质量就业政策，打好全力稳就业岗位、有力扩就业渠道、聚力保重点人群、大力提职业技能、着力强就业服务的“组合拳”，全力稳就业保就业。二是聚焦社保改革惠民生。着力构建多层次社会保障体系，扩大社会保障覆盖范围，提升社会保险保障能力，推进养老保险全国统筹，全面强化基金风险防控，促进社会公平，增进民生福祉。三是聚焦人才引育强支撑。通过围绕产业大力引才，锚定需求精心育才，完善机制灵活用才，优化服务用心留才，造就专业技术人才队伍，为经济高质量发展提供人才支撑。四是聚焦权益维护促和谐。要把构建和谐劳动关系摆在更加突出的位置，聚焦新业态从业人员权益保障和欠薪治理工作，全面提升人社执法效能，健全完善矛盾调解机制，全力构建和谐劳动关系。五是聚焦提质增效优服务。要坚持问题导向促改革，为民导向促发展，效能导向促提升，优化人社服务“软环境”，催化高质量发展“硬实力”。

会议要求，2022年，全市人社系统要强化政治引领，强化依法行政，强化为民服务，强化担当尽责，强化清正廉洁，锚定目标、坚定信心、埋头苦干、勇毅前行，不断开辟人社事业高质量发展新境界，为天津高质量发展，全面建设社会主义现代化大都市贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开。