广东肇庆出台“用工十条”稳就业保用工

本报讯  蔡勇跃  聂金秀  记者罗勉报道  近日，广东省肇庆市出台实施保障企业用工十条措施（以下简称“用工十条”），包含“激励就业、激活市场、校企合作、优化环境”四方面内容，有效期为3年。

图为求职者在人才招聘会上了解就业信息。新华社

当前，肇庆市不断优化提升“主导+特色”产业发展格局，全力支持新能源汽车及汽车零部件、电子信息、绿色建材、金属加工四大主导产业集聚发展，大力引导家具制造、食品饮料、精细化工、生物医药四大特色产业做优做强。

人才是产业振兴的关键。“用工十条”第一条明确提出：实行落户“零门槛”促进就业，全面取消城镇落户限制，在肇庆市合法稳定居住、就业、创业的人员均可申请在城镇落户。其配偶、子女及父母可以随迁，享受教育、医疗、就业等公共服务，有效消除后顾之忧。

新市民、青年人是城市建设的生力军，往往也是住房保障体系的“夹心”群体。对此，“用工十条”提出实施安居工程保障就业，对在肇庆市主导、特色产业企业首次就业或者重新返肇就业，且连续缴纳社保6个月的劳动者，给予一次性购房补贴，实现了肇庆人才政策从博士研究生到中职技工院校毕业生的全覆盖。

在调动各类市场要素保障用工方面，“用工十条”扶优做强人力资源服务机构，对每年认定为龙头企业的在肇注册人力资源服务机构给予一次性50万~200万元奖励；对符合规定的主导、特色产业企业自主招聘的按每人500元标准给予企业吸纳就业补贴。