办赛、就业、引才、民生一个都不能少，上海明确2022年人社工作重点任务

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 春到耕耘勤，今年上海人社事业将跃上怎样的新台阶？2月10日，上海市政府召开2022年人力资源和社会保障工作视频会议，明确了上海将做好全力以赴办世赛、千方百计促就业、不拘一格揽人才、不遗余力惠民生、持之以恒保稳定等六个方面的重点任务。

会议指出，2021年，上海市各级人力资源社会保障部门坚持稳中求进工作总基调，不折不扣落实中央和市委、市政府的决策部署，各项工作跃上新台阶，“十四五”实现良好开局。通过深入实施就业优先政策，上海全年新增就业岗位63.51万个，正规就业规模创历史新高，达1084.5万人，城镇调查失业率明显低于年初预期目标。

会议贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和在浦东开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话精神，党的十九大和十九届历次会议精神和十一届市委十一次、十二次全会要求，全面部署了2022年的主要工作。

随着今年10月第46届世界技能大赛的脚步临近，上海必须做足准备。会议指出，要高效率做好开闭幕式策划、赛事组织实施、主题宣传推广、选手备赛参赛等重点工作，高质量召开世界技能大会和世界技能博览会，高水平建成世界技能博物馆。要充分发挥世赛溢出效应，推动上海市技能人才队伍建设再上新水平。上海将完善职业技能竞赛体系，组织首届上海市职业技能大赛，组队参加国家级职业技能竞赛。开展大规模职业技能培训，挂牌建设一批新型技师学院，支持培养万名企业新型学徒。大力推进社会化职业技能等级认定，开展特级技师评聘试点，支持职业院校毕业学年学生参加职业技能等级认定。制定加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见，完善高技能人才资助和评选表彰机制。

就业关乎百姓生计，关系发展大局。会议指出，上海2022年全年新增就业岗位55万个，帮扶引领成功创业1万人，帮助8000名长期失业青年实现就业创业，上海市户籍城乡登记失业人数控制在17万人以内，城镇调查失业率控制在5%以内。同时，上海将修订《上海市促进就业若干规定》，切实加大就业困难群体的就业帮扶力度，进一步发挥创业对就业的拉动作用，大力支持多渠道灵活就业，深入开展与对口支援地区、中西部省份的劳务协作，释放上海对稳定全国就业的带动效应。

上海将加快建设高水平人才高地，聚天下英才而用之。如为有突出贡献的特殊人才建立职称评审“直通车”，研究制定“南北转型”区域人才支持政策，推动人才引进规模可持续增长，加大“伯乐”奖励力度，制定事业单位高层次人才招聘办法，面向全球开展专场招聘。

上海将不遗余力惠民生，持之以恒保稳定。会议提出，上海将开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，并加快推进人社公共服务数字化转型，深化人社领域“一件事”改革，推进各项公共服务标准化、规范化建设。还将深入开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，适时向社会公布劳动保障重大违法行为；加快推进劳动仲裁、监察“一口受理”和跨区域集体争议调处，探索在新就业形态劳动者集中的行业、区域或头部企业培育劳动争议调解组织，全面提升调处效能。

会议强调，要以学习贯彻党的二十大和市第十二次党代会精神为主线，不断巩固拓展党史学习教育成果。全力做好市委巡视下半篇文章，全面加强社保基金和就业培训资金监督管理。此外，上海还将全面深化“局长走流程”活动，健全为民办实事长效机制。

上海市副市长彭沉雷出席会议并讲话，市政府副秘书长赵祝平主持会议。