山东费县医保局:多举措并行用心纾解民忧
摘要:加强队伍建设,明确责任分工。加大对诉求办理工作的支持力度,充实热线工作领导小组,主要负责人负总责,明确分管领导、专职工作人员和各科室具体承办人员,保持办理人员相对稳定。
中国发展网 一直以来,山东省费县医保局把群众诉求办理作为落实“以人民为中心”工作理念的重要抓手,着力解决群众急难愁盼的热点、难点、堵点问题,用心书写医保工作暖心答卷。今年以来,费县医保局通过12345市民热线、省市医保局长信箱、县长信箱、群众来访来电、信访转办等渠道,受理各类诉求851件,全部办结,群众满意率96.6%。
加强队伍建设,明确责任分工。加大对诉求办理工作的支持力度,充实热线工作领导小组,主要负责人负总责,明确分管领导、专职工作人员和各科室具体承办人员,保持办理人员相对稳定。落实主要负责人签批制度,杜绝责任领导不闻不问,任由工作人员自行处理,甚至推诿扯皮。组织开展业务培训20人次,切实提升办件质量和水平。
注重建章立制,有效化解诉求。一是建立诉求办理周例会制度。每周对群众诉求进行分析研判,分类研究解决措施。对于参保群众合理合法的诉求,能解决的立即解决,做到一次查准、查清、查透,一次办结,做到事实清楚、定性准确,处理意见合情、合规、合法。不能立即解决的,积极协调有关部门,互通情况,共同研究、制定解决问题的方案和措施,尽快解决群众困难问题。对于那些不符合当前政策法规的诉求,主要是通过做工作,摆事实,讲道理,争取群众理解,尽力纾解化解矛盾。对于那些有政策支持,但是缺乏执行条件的,如破产改制企业、改制事业单位欠缴职工医疗保险费问题,积极做好调查研究,向上级业务主管部门请示,向县政府写出建议报告,在条件成熟时集中缴纳。二是建立主要负责人接访制度。主动对接群众化解反映强烈问题,对于重点信访案件、来访群众不听劝、情绪激烈,威胁上访的,都由主要负责人亲自接待。三是健全舆情分析研判。全方位收集群众最急、最忧、最怨的各类诉求,针对反映比较集中、重复办理次数多及具有倾向性、苗头性问题,进行集中分析研判,制定化解方案,避免引发舆情。
强化督导考核,提高办件质效。落实首接负责制、限时办结制、办理回访制。涉及两个科室以上的诉求,由首接科室负责办理,与相关科室协商办理;要第一时间与群众取得联系,并在规定时限内办结。办公室定期随机对反映人进行回访,了解诉求办理情况。群众诉求办理工作纳入年度工作考核,重点考核办结率、过程满意率和结果满意率,考核结果作为年终评先树优依据。
加强宣传引导,提升群众满意度。依托政府网站、主流媒体和局微信公众号,广泛开展医保政策法规线上宣传,树立医保工作风向标,打造话语权。以《医疗保障基金使用监督管理条例》颁布实施为契机,利用多渠道多形式开展线下宣传。针对群众普遍关注的问题和咨询的高频事项,组织相关科室编印了《为健康费县保障》便民服务宣传手册,免费发放给参保群众,为参保群众在参保、就医、购药、异地备案、费用结算等方面提供参考和指引。(山东省费县医疗保障局 刘学芳)
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