鞍钢股份炼铁总厂四高炉作业区党支部学史力行 盯住问题找对策 对标找差寻出路

中国经济导报、中国发展网记者汪险峰报道：今年以来，鞍钢股份炼铁总厂四高炉作业区党支部高质量开展党史学习教育，将党史学习教育成果转化为高炉生产新动力，盯住问题找对策，对标找差寻出路，今年以来高炉指标不断优化，高炉利用系数为近年来最好水平。

聚焦执行不到位这个难点，多措并举提效率。该作业区党支部落实“融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用”党建工作总要求，抓好党建促生产，找准发挥战斗堡垒作用的发力点。注重班子建设，提升班子政治素质，促进班子思想转变，强化班子创新思维，抓好班子管理提升，发挥班子整体引领、表率作用，班子履职能力得到提高，引领带动作用有了新提升。开展“六比六赛”活动，提升了队伍整体素质和工作效率，连续三个月完成生产技术竞赛目标。高效推动贯章贯制，为措施落地落实提供保障。全面承接炼铁总厂各项管理制度，落实各项要求，完善作业区各项管理规定，硬约束严执行成为常态。充分运用好绩效考核和薪酬分配这个杠杆，促进工作高效率，人人岗位业绩争一流。搭建党员发挥作用平台，开展“党员工程”“挑战项目”“双培养”等党内活动，在利用系数攻关、提升铁水质量、降低消耗等方面实现新突破。

聚焦生产波动这个痛点，对标找差寻出路。该作业区围绕炉况波动和指标差，转变观念，抓好管理提升。积极开展对标活动，成立了以作业长为组长的对标小组，全方位多角度对标找差。为了提高对标效果，避免出现重结果、轻过程、凭经验的问题，在对标过程中全面统计数据，找到理论支撑，深挖差距出现的原因，找到病根对症下药，详细规划工作。为了实现高炉利用系数目标，提出了“一提两抓三促进”具体措施。提高安全生产红线意识，抓炉缸管理提高活跃性，抓炉型管理，提高稳定性，促进岗位操作规范化，促进生产组织严细实，促进支部建设强起来。围绕“精心组织、过程控制、技能提升、团结协作”严抓各项工作具体落实，提高工作效率，强化工作效果。

人心齐，泰山移。作业区党支部通过抓好党群共建提士气鼓干劲，围绕“保安全、上强度、奋力完成生产任务”开展形势任务宣讲，坚守安全环保红线不放松，激发干事创业的高昂斗志，增强了宣教实效，汇聚攻坚克难合力。以“规模效益和降本增效”为重点，持续深化“冠军炉”“安康杯”等劳动竞赛、群众性技术创新、“双增双节”及职工先进操作法推广等活动，凝聚干事创业精气神。夯实班组建设，促进作业区健康稳定发展。抓好“两个示范”，讲好鞍钢故事，传承红色基因，组织职工参观孟泰纪念馆，激发干事创业的精气神。开展“我为群众办实事”实践活动，及时为职工协调解决炉前饮水机、职工生活水、休息室等存在的问题。实施“绿色行动”，提报合理化建议6项，解决除尘布袋、风机轴头漏油以及炉前除尘点灰尘外溢等问题，保障职工身心健康，为打造“绿色工厂”作出积极贡献。