山东财政：“三个加力”确保公益岗补贴不折不扣落实到位

中国经济导报、中国发展网 陈建伟、记者高杨报道  加大资金筹措力度，加大省级投入力度，加大激励约束力度，12月20日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，解读《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》，省财政厅副厅长陈东辉现场介绍了省财政将坚决贯彻落实省委省政府决策部署，通过“三个加力”做好资金保障工作，确保公益性岗位补贴政策不折不扣落实到位。

切实加大资金筹措力度。按照行动方案确定的目标任务，“十四五”期间全省创设120万个公益性岗位，其中2022年开发计划为40万个。据测算，明年各级政府需投入56亿元，2025年将达到168亿元以上。对此，省财政厅将进一步提高站位，主动作为，克服收支矛盾，多渠道筹措资金。一是存量做优，切实加强资金统筹，用好乡村振兴、就业补助等各项涉及公益性岗位的资金。二是增量做大，坚持党政机关过紧日子，管好钱袋子，大力压减非急需非刚性以及一般性支出，指导各地腾出更多资金用于公益性岗位开发。三是渠道拓宽，鼓励社会资金、公益基金积极参与，形成多方投入合力。

切实加大省级投入力度。对于城镇公益性岗位，主要通过就业补助资金解决，省级将把各市岗位开发数量作为资金分配的重要因素，并对就业困难人员多的地区给予重点倾斜。对于乡村公益性岗位，省级按照每个岗位年均1万元的标准，对市县给予分类分档补助，并重点向财政困难县倾斜，总体测算，省级财政投入占比达到50%左右，将有效减轻市县压力，更好保障政策落实。

切实加大激励约束力度。一是加快资金落实进度，建立完善动态管理机制，督促市县及时落实岗位补贴、社保补贴等岗位待遇，确保受益群体及早享受政策红利。二是对就业补助等资金，实行“一竿子插到底”的直达机制，确保资金精准直达受益对象。三是加强考核激励，对在就业工作绩效评价中受到表彰的市，给予不低于500万元的定额补助，激励各地扎实做好公益性岗位扩容提质工作，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。