上海市人社局发布企业技能人才市场工资价位，已高于全市平均工资水平

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 随着制度创新和政策扶持力度不断增强，我国技能成才之路前景广阔，让技能人才大有可为、大有作为。日前，上海市人力资源和社会保障局发布了企业技能人才市场工资价位，引导广大企业合理确定技能人才工资水平，更好地营造全社会崇尚技能、尊重劳动的良好氛围，进一步弘扬工匠精神，加强技能人才队伍建设，推动经济高质量发展。

技能人才市场工资价位，是指技能劳动者在2020年取得的全部工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。其数据来源于国家人社部统一部署开展的企业薪酬调查，统计样本涵盖了上海市取得国家职业资格证书、在生产服务一线岗位工作、2020年全年正常出勤的技能人才，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工（其中高级技师、技师和高级工为高技能人才）19.85万人。

此次发布的数据客观反映了近年来上海技能人才队伍工资水平的提升。2020年，技能人才平均工资为13.55万元，比本市全口径城镇单位就业人员平均工资（12.41万元）多1.14万元。高技能人才平均工资为17.07万元，比全市平均工资多4.66万元。

从不同技能等级的技能人才工资来看，技能等级越高，工资水平越高。从中位数看，2020年高级技师为18.70万元，技师为16.27万元，高级工为14.10万元，中级工为11.76万元，初级工为8.92万元。从高位数看，高级技师为34.74万元，技师为30.00万元，高级工为25.06万元，中级工为20.58万元，初级工为18.11万元。

尤其对高技能人才而言，随着年龄的增长，工作经验日益丰富，工资水平持续提升，在56周岁以上年龄段达到最高，平均工资为19.14万元。同时，在各年龄段，高技能人才与初级工中级工的平均工资差距也逐步拉大，25周岁及以下差距为0.1万元，26-35周岁为2.47万元，36-45周岁为5.87万元，46-55周岁为6.99万元，56周岁以上为7.54万元。

从企业规模来看，规模越大，工资水平越高。2020年，大型企业的技能人才工资中位数为11.90万元，中型企业为11.02万元，小微型企业为9.40万元。同时大型企业技能人才的工资高位数和低位数均高于中型企业和小微型企业。

从行业来看，制造业承载着较多的技能人才比例，占全部技能人才总数的41.4%。2020年，制造业中从事普通管理岗位（如文秘、办事员、后勤管理等）的人员工资中位数为10.25万元。而技能人才的工资中位数为11.41万元，比普通管理岗位高1.16万元；高技能人才的工资中位数为14.06万元，比普通管理岗位高3.81万元。

其中，电力热力燃气及水生产和供应业、信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业技能人才工资水平较高，工资中位数分别为23.10万元、14.76万元和12.89万元，比全部技能人才工资中位数（11.39万元）分别高11.71万元、3.37万元和1.50万元。

另外，批发零售业技能人才工资水平虽然较低，但在同行业人员中仍处于较高水平。2020年，批发零售业技能人才的工资中位数为9.91万元，高于本行业全部调查人员的工资中位数（9.27万元）。