湖北红安县：多方借力 培育引才育才新动能

笔者1日在红安人社局了解到，该局结合“我为人才办实事”活动，开展高层次人才分类认定，积极向省市申报红安县高层次人才27名。这是该县多方借力培育引才育才新动能的又一举措。

党史学习教育活动开展以来，红安县人社局始终坚持把学党史同办实事相结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，以“引好、育好、用好”为切入点，全力做好人才服务大文章。

入企问需引“新”才

该局党组书记带头领办实事项目，结合全县人才需求状况，持续加大人才招引，不断提升聚才实效。积极组织全县卫健、教育系统人才招聘，累计招引人才204人，引进专业技术类硕士研究生人才31名，目前已完成笔试、面试、体检环、考察等环节。

大力开展“院士专家家乡行”，与广州岭南现代技师学校寻求合作，积极推进县技工学校提质扩容；推进落实“千人进千企”专项活动，组织用工需求大走访、大调研，通过上门走访、集中座谈等方式，摸排企业用工需求，及时汇制“千人进千企”重点企业招工进度日报表。

截止目前，集中开展线上线下就业招聘会38场，重点企业招工情况完成率达到100%。

多措并举聚“专”才

激活全县创新创业活力，夯实“稳就业、保就业”基础，根据已脱贫人员、农民工等重点群体培训需求和就业意愿，并结合用工单位实际，对人岗进行比对初选，指导就业岗位选择，实现人岗合理匹配。联合乡村振兴局、农业农村局、退役军人事务局等多部门开展多种形式和多种模式的技能培训，培训专业涉及电脑、育婴师、种养殖技术、茶叶加工、大布纺织、创业等专业。

截止目前，共开办61期培训班，其中创业培训18期、就业技能培训34期、产业技能培训9期，培训人次达到4763人次，实现了培训合格既能就业的育才目标。

匠心培育铸“尖”才

大力推进奉献岗位人员申报，针对在基层工作30年以上的专业技术人员进行核定申报，已审批完成3人并进行公示，充分调动了基层专业技术人员干事创业的积极性、主动性和创造性。

加强专业技术人员职称申报，向省、市推荐评审高级职称人员204人，其中:正高级教师2人、高级教师151人、高级讲师10人；主任医师（正高级）6人，副主任医师（高级）32人，综合系列3人。推荐评审农业农村局、水利和湖泊局、档案馆等单位中级职称20人，积极贯彻落实基层倾斜职称政策，鼓励专业技术人员深入基层一线，全面服务乡村振兴。（廖亮  明星 毛人杰）