宜春市实施人才强市和创新驱动战略

中国发展网讯 8月12日从宜春市有关方面了解到，江西省宜春市深入实施人才强市和创新驱动发展战略，坚持问题导向，突出工作重点，强化责任落实，做好“引聚用留”四篇文章，全市人才工作取得了喜人的成绩。

一是围绕产业发展需要引人才。围绕产业发展、企业需求，连续多年面向社会公开引进急需紧缺高层次人才，积极组织用人单位“走出去”引才，开展重点产业链人才对接会等，目前全市已有博士611人，硕士9829人，具有副高职称17133人、正高职称575人。同时围绕重点产业，推动重大人才工程实施。全市入选省‘双千计划’项目共113个，获省级项目资助资金1.275亿元，入选数和资助资金数均列全省设区市第一，为宜春经济高质量跨越式发展提供了强劲动力。

二是围绕平台载体建设聚人才。聚焦市锂电新能源、富硒、中医药3大产业，打造“1233”人才平台体系，建成了一个中心，两个基地，三个产业研究院和产业创新联盟。目前已与中国科学院、华中科技大学等20家高校和科研院所建立合作，吸引227家企业，形成支持人才创新驱动和创新引领的强大合力。

三是围绕急需紧缺领域用人才。制定出台选派优秀青年人才赴生产一线开展帮扶的实施办法、企业科技特派员制度等举措，累计选派85名科技特派员、18名青年人才到103家企业，探索出一条人才服务企业创新发展的新路径。实施优秀年轻干部培养选拔“1211”工程，选拔94名90后全日制硕士研究生到乡镇担任党政副职，招录了1000名大学生专职村干，为推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才支撑。

四是围绕环境服务优化留人才。打造了集政府服务、社会服务、志愿服务的“一站式”综合服务平台--宜春市人才服务中心；全市直接建设人才公寓3200余套，累计发放人才服务卡120余张，持卡人才可享受市内酒店免费入住、市内景区免费游览等20余项政策优惠和服务；建立政企圆桌会议、“聚智创新促发展”恳谈会长效机制，了解和回应专家人才的服务需求。（张亚静）