绍兴升级版“就业专列”护航外地员工返岗路

中国经济导报 中国发展网记者 | 孙弋弋

2月20日（正月初九）~2月28日（正月十七），浙江省绍兴市启动接返外地务工人员的“就业专列”，这是浙江省首次以政府为主开行接返务工人员专列。作为帮助员工尽早安全返岗，保障企业复工复产的有效举措之一，目前，首批3条线路共20趟复工复产专列已排定，将集中接返5个省外务工人员回绍。

专班化运作

留工、接返同步发力

2021年新年伊始，境外新冠肺炎疫情持续蔓延，我国局部地区也出现聚集性疫情和零星散发病例，浙江省委省政府及时作出部署，要求“引导务工人员尽量留浙过年，并做好关心服务工作”。绍兴市委书记马卫光和市长盛阅春在多个场合强调，既要想方设法留员工在绍兴过年，也要及早谋划接员工返绍，确保“开门红”。

为此，绍兴率先组建了由人社、经信、建设等13个部门、6个区县市政府和移动等3大运营商组成的春节前后用工保障工作专班，重点围绕劳动用工监测，企业停工、复产、员工余缺情况摸排，引导和鼓励外来务工人员留绍过年及返乡人员年后返岗复工等方面工作，助力企业及早复工复产。

同时，绍兴市关于阶段性保障企业用工的意见也将在近期出台。在政府组织开行免费“就业专列”基础上，鼓励企业尽早组织外地员工返绍到岗，并给予最高500元/人的返岗补贴，另外对新引进职工并依法缴纳社会保险超过3个月的人力资源机构，按每人最高1000元标准进行补助。

春节前，有些企业为留绍员工发放“留绍红包”，提供免费食宿，承诺疫情平复后带薪探亲假，政府出台支持企业留工稳增的政策，推出“助企战役互动共享”劳动力余缺调剂平台2.0版，以菜单形式定期更新、发布余缺企业及人力资源服务机构信息，让企业根据自身实际点菜下单，并结合“三服务”行动摸需求、牵红线，帮助企业调剂员工；人力资源服务机构也推出“送温暖送关爱”“免费招聘免费求职”等优惠服务。据统计，今年春节期间外来务工人员留绍率超过40%，较往年有了明显提高。

大数据赋能

线路选择更科学精准

如何选择合适的线路，确保复工复产专列开得精准，成为首要问题。在总结2020年“就业专列”开行情况基础上，绍兴给出了答案：大数据。

在今年“就业专列”线路排定过程中，绍兴市人力社保局通过比对社保数据库参保信息，发现贵州、四川、湖南、河南和安徽5省在绍兴的参保人数最多，同时也是去年“就业专列”开行的主要方向。结合前期流动人口数据，最终这5个省成为开行专列的主要方向。

据了解，目前已排定G2187（成都东-杭州东）、G1961（郑州东-绍兴北）、G2334（贵阳北-绍兴北）3趟专列，每趟车170个座位，将连续开行5天。

信息化支撑

需求填报更高效准确

为方便企业填报，绍兴市人力社保局开发了专列报名信息系统，企业人事干部通过“海智汇”网站，可帮助外地员工填写报名信息；在此基础上，还开发了员工个人申报平台，满足员工自行填报的需求；同时，开通3部咨询电话，在整个春节期间由工作人员值班接听解答企业和员工咨询。

除此之外，绍兴市人力社保局还针对不会操作电脑和手机平台的务工人员，贴心准备了5部电话报名热线，组织发动全局50多名年轻干部在春节期间参与专班工作，并落实20多名工作人员轮班接受员工个人报名，提高报名便捷度和精确性。

绍兴市人力社保局党组成员、就业促进和人力资源中心主任潘晓东介绍：“今年的复工复产专列是在总结去年就业大巴车经验的基础上提出的，主要通过信息化手段来解决需求填报的问题。企业工作人员填报员工信息后，系统会要求上传身份证照片，工作人员通过系统后台，可以即时审核信息，确保报名无误。”据悉，开发这项功能，是为了解决企业工作人员错误填报员工信息、导致员工无法上车的问题，同时也能有效降低专列的空座率。

据了解，所有线路均已于农历正月初一（2月12日）上午9点开放抢票。抢票成功后，铁路部门会发送购票信息至乘车人，企业员工凭本人身份证，按照对应车次，到站点上车即可。绍兴市人力社保局相关负责人介绍，后期将根据企业和员工报名情况适时增开线路，帮助春节返乡员工及时回绍返岗。