江西宜春经开区：“暖心”工作机制优化营商环境
摘要：2020年以来，江西宜春经开区建立“暖心”工作机制，出台了《企业特派员和部门挂点服务工作方案》，通过区领导“上门解难”“现场办公”，企业特派员常态联络、跟踪服务，当好企业的“店小二”，及时为企业排忧解难。例如，兴发铝业是该区的一家高新技术企业，2020年希望申报省级企业技术中心，企业特派员通过实地查看、审核资料，及时帮助企业向工信部门进行了推荐申报。
中国经济导报讯 2020年以来，江西宜春经开区建立“暖心”工作机制，出台了《企业特派员和部门挂点服务工作方案》，通过区领导“上门解难”“现场办公”，企业特派员常态联络、跟踪服务，当好企业的“店小二”，及时为企业排忧解难。例如，兴发铝业是该区的一家高新技术企业，2020年希望申报省级企业技术中心，企业特派员通过实地查看、审核资料，及时帮助企业向工信部门进行了推荐申报。
该区还注重发挥科技特派员作用，大力支持企业科技创新。例如宜春学院副教授周国华作为科技特派员派驻到江西大有科技有限公司，为公司成功组建了一个协同创新体，积极为企业引进市外高层次人才，组建了“高硅钢薄带制备及应用创新团队”，成功申报江西省“双千计划”，获批人才项目扶持资金500万元。
该区营商环境“红黄榜”评价对象覆盖全区35个执法类、服务类单位和行政服务中心窗口单位，园区80家规上工业企业和20家投资1亿元以上在建企业成评价主体。（张亚静）
责任编辑：宋璟