山东临沂价格认证中心：用好考评系统强化日常监管

中国发展网讯 根据山东省临沂市直事业单位绩效考核工作组《关于反馈2019年度市属事业单位绩效考核情况的函》，临沂市价格认证中心对照绩效考核存在问题进行了认真梳理和整改。

下一步，临沂市价格认证中心工作将紧密结合本职工作，用好履职考评系统，实时了解中心干部职工日常工作实绩，加强干部日常管理，做好事业单位绩效考核，确保填报的及时性、准确性、有效性，利用履职考评系统真实、客观的反映干部职工的工作情况。

提高政治站位，加强业务工作与党建工作相融合。在委党组的领导和机关党委的具体指导下，紧密结合认证中心业务管理和专业机构建设工作，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，砥砺奋进，认真做好基层党建工作和反腐倡廉工作。利用党建“双报到”进社区活动，主动走出去宣传价格政策和群众关心的热点问题。到基层调研、听取服务对象和广大群众的需求和建议，增强服务意识和能力。

突出价格认定工作重点，扎实推动履职尽责量化考评工作。要研深悟透考评《履职系统》的要义，摸清本单位本系统岗位设置、干部职责、存在的主要问题等情况，把准干部心态，补齐工作短板，中心全体干部职工提高认识，营造浓厚氛围，形成高效的工作推进机制，让履职系统真正成为单位的“数据库”和“档案库”。

把握关键环节，及时做好各项工作。严格按照事业单位考核要求，切实组织、协调、实施好各个环节。充分发挥履职考评系统及时记录工作、全面掌握情况、统计分析工作、科学绩效考核的重要作用。严格做好履职考评日报、绩效考核月报制度做到专人督促抓录入，领导审核严把关。认真落实事业单位绩效考核的各项规定，确保每个环节不失分，不丢分，以考核促进价格认证中心工作提质增效。（山东省临沂市价格认证中心 郑莹）