兰州西固：多措并举推动见习扶持政策惠企见效

中国经济导报、中国发展网讯 记者王斌  兰州西固区加快推进全区就业工作稳中向好发展，聚焦高校毕业生和失业青年两大重点群体，认真落实“兰州市三年青年见习计划”，用活用好扶持政策，引导企业广泛吸纳见习人员。今年以来，为8家认定为见习基地的企业授牌，为130名见习人员发放见习补贴40.8万元。

推动政策落实，惠企稳就业。以政策为抓手，以企业为载体，促进全区企业参与见习、申报见习、吸纳就业。一是发挥政策的扶持力，加速推进毕业两年内的高校毕业生和16-24岁失业青年进入企业见习，以每年300人的目标任务保证企业充分吸纳见习人员。二是发挥企业的影响力，不断挖掘辖区内各类企业，做好阶段性服务工作，紧抓大型企业吸纳见习人数较多、中小企业提供见习岗位全面的特点，动员和引导大型企业申报见习基地，加大力度整合中小型企业见习岗位，建立了完善的岗位信息台账，充分开发企业见习容量。三是发挥见习的稳定力，鼓励企业提高对见习人员的留用率，对留用率达到50%的企业，提高就业见习补贴额度。

强化政策宣传，增效优服务。在政策宣传上，对不同企业分类开展政策宣传和讲解工作，主要通过座谈会、企业走访、电话联系、招聘会政策宣传等方式，调动企业申报的主动性，重点针对长期用工企业、创业企业等吸纳就业能力强的企业。同时，对不经常吸纳见习人员的企业，派专人定期走访了解情况，督促其尽快按要求吸纳见习人员。今年以来，开展线上宣传200余次，督促23家见习基地吸纳见习人员，并与24家企业开展企业政策宣传座谈。

严把审核环节，提质强保障。安排业务经办人员定期与市就业与人才服务局沟通交流，密切关注政策导向，及时调整和创新工作方法。在企业报名、材料审核过程中秉持透明办理、渠道畅通、操作简捷的原则，做到一家企业一本账。严格做好见习基地和见习人员的现场查验工作，对企业申报资质、场地、工资流水等层层把关；疫情防控期间对在企业工作的见习人员通过视频通话、电话回访了解工资发放、工作生活环境等实际情况，确保企业为见习人员提供良好的见习环境。截止目前，开展见习基地查验工作12次，对84名见习人员开展入企走访9次，其余见习人员均已通过视频、电话连线掌握实际情况。

（来源：西固区委宣传部）