“特钢长子”作出新贡献

本报记者 | 缪晓琴

西塞山下，十里钢城。从1890年湖广总督张之洞开办大冶铁矿和汉阳铁厂，1908年盛宣怀创建汉冶萍煤铁厂矿有限公司、1913年正式筹建在大冶的新厂，中国“钢铁摇篮”由此诞生。

新中国成立后的“一五”时期，经毛主席批准，大冶钢厂进行大规模技术改造，开始了新中国第一个特殊钢厂的建设，被誉为“特钢长子”。1953年、1958年，毛主席两次视察大冶特钢，嘱咐“办大办好”。1997年，大冶特钢在深交所上市。因“实业兴国”而生，因“特钢强国”而兴。

图为大冶特钢460钢管生产线

大冶特钢跨越了110年的风雨历程，矢志实业报国、钢铁强国，潜心研发、勇于创新，持续为“国之重器”提供关键部件用钢，助力“神舟”飞天、“嫦娥”奔月、“北斗”升空，推动中信泰富特钢集团快速成长为全球规模空前、创新实力领先的特殊钢生产企业，书写了一个个“世界第一”“中国第一”“中国唯一”，为科技强国、制造强国建设挺起“钢铁脊梁”，“特钢长子”俨然已成长为“特钢骄子”。人们赞叹大冶特钢取得不凡成就之时，也不禁想探究：这家“钢铁巨人”是怎样淬炼而成的？

万里扬帆，操之在舵。大冶特钢所属的中信泰富特钢集团党委书记、董事长钱刚表示：“中国共产党的100年，是矢志不渝、践行初心使命，筚路蓝缕、奠基立业，创造辉煌的100年。在中国共产党的领导下，百年特钢焕发出了勃勃生机。”

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。5月，正逢大冶钢铁厂党支部成立100周年、大冶特钢建厂110周年。追溯大冶特钢的红色足迹，从1923年大冶钢铁厂党支部正式成立，到1953年和1958年毛主席两次视察大冶钢厂；再到2004年大冶特钢加入中信大家庭，百年老店红色基因在中信泰富特钢集团得到了传承和发展，让党建优势转化为发展胜势，获得“全国先进基层党组织”荣誉称号……我们不难发现，中信泰富特钢集团始终围绕强根铸魂不断提升党的建设质量，为做强做优做大这家百年企业提供了坚强组织保证。大冶特钢的壮大史，正是以高质量党建引领企业高质量发展的现实写照。

赓续红色血脉，全面提升企业竞争力

党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”大冶特钢位于红色沃土、英雄之地湖北省黄石市，有着深厚红色基因，革命精神源远流长。中共一大召开后不久，在党的早期革命家林育英同志的引导下，1923年5月，大冶钢铁厂党支部正式成立，为中国钢铁产业播下了革命火种、注入了红色基因。大冶特钢坚定听党话、跟党走，在践行毛主席“办大办好”嘱托的火热实践中，在解放思想、推进企业体制改革的大胆探索中，党组织始终发挥了“定盘星”和“主心骨”作用。大冶特钢党委注重挖掘红色资源、激发红色引擎，坚持以高质量党建引领保障高质量发展，让党建优势转化为发展胜势。从支撑我国钢铁工业快速崛起，到推进现代企业体制改革，在深交所挂牌上市，大冶特钢始终保持艰苦奋斗的前进姿态，同亿万人民一道，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上奋勇搏击。

图为大冶特钢460钢管生产线

在党的旗帜引领下，大冶特钢与中信泰富特钢集团旗下的兴澄特钢、青岛特钢、天津钢管等兄弟钢企志同道合，心往一处想、劲往一处使，团结成“一块坚硬的钢铁”，共同凝聚起中信泰富特钢集团奋进新征程、建功新时代的强大合力。

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。“党建为纲，纲举目张；以用为本，聚合优势”，在创新实践中，中信泰富特钢集团党委将党的建设与企业生产经营各环节工作深度融合，推动党建力转化为企业竞争力、战斗力。集团党委结合自身实际，创新基层党建工作方法，扎实推进“一个组织一个品牌”建设，把集团和各企业发展的重点、热点和难点作为基层战斗堡垒的重点、突破点和探索点。

中信泰富特钢集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将传承红色基因作为开展党史学习教育的重要部分，进一步强化大冶特钢干事创业的使命责任。同时，承接中信集团基因中具有的荣毅仁“红色资本家”的爱国情怀和改革开放的时代精神，让大冶特钢党组织“学史崇德”的视野更广、感悟更深。

近年来，在中信泰富特钢集团党委领导下，大冶特钢党委组织班子成员到荣毅仁纪念馆学习，参加在井冈山革命圣地开展的党史学习教育专题培训，聆听集团党委书记讲述的专题党课……通过多种红色教育形式，大冶特钢全体党员和职工深刻挖掘红色故事，切身感悟红色精神。

5月20日，中信泰富特钢党史馆开馆仪式、纪念“中共大冶钢铁厂支部”成立100周年大会等纪念活动在大冶特钢举行。这次纪念活动的主题为“传承红色基因，打造高韧性企业”。中信集团党委书记、董事长朱鹤新，党委副书记、副董事长、总经理奚国华；中国钢铁工业协会党委书记、执行会长何文波；湖北省黄石市委书记郄英才，市委副书记、市长吴之凌；中信泰富党委书记、董事长、总裁曾晨；中信泰富特钢党委书记、董事长钱刚，党委副书记、总裁李国忠等各级领导出席纪念大会并为中信泰富特钢党史馆揭幕。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，举行此次纪念活动，是中信泰富特钢集团党委和大冶特钢党委贯彻习近平总书记“用好红色资源、传承好红色基因”重要指示精神的具体落实，是加强党建、强根固魂的具体行动。

“今天我们纪念大冶钢铁厂党支部成立100周年，就是要从历史中获得启迪，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。我们拥有大冶特钢为代表的丰富红色资源，开展主题教育具有独特的思想根基、精神根基、历史根基。我们要用好用活红色载体，创新方法模式，努力把学习成果转化为推动高质量发展的实效。”朱鹤新在纪念大会上表示。

重访汉冶萍广场上的冶炼高炉遗址，回顾党史馆内中信泰富特钢集团以高质量党建引领高质量发展的辉煌成就和奋斗历程，此次与百年大冶特钢的重逢，是坚定报国初心，汲取红色力量的信仰之行。

心中有信仰，脚下有力量。随着国家高端制造的产业升级、各项事业的快速发展，大冶特钢将紧抓机遇，把握新兴产业发展脉搏，从百年历史中汲取思想智慧和精神力量，踔厉奋发、笃行不怠，为再创百年新辉煌而奋勇前进。

想干事、能干事、干成事，党建就是生产力

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。进入"十四五"开局时期，大冶特钢党委审时度势，作出了由"高速度、高效益向高质量发展"的重大判断，明确"价值创造力、科技创新力、品牌影响力、理念导向力、社会责任力、文化引领力”为高质量发展的战略内涵，落实“党建、创新、品牌、绿色、数智、人才”六大引领为高质量发展的战略思想，踏上了以高质量党建促进大冶特钢高质量发展、再创新百年辉煌的历史新征程。

图为大冶特钢460钢管生产线

今年1月投产的数字化应用平台，为大冶特钢460钢管厂植入智慧工业大脑，让每根钢管都拥有了一张身份证。走进厂区，目睹一条条自动化生产线流水作业，一台台智能化机器来回运行，一道道生产工序自动输送，一排排钢管自动下线，浓郁的工业现代化气息扑面而来。曾经在一线忙碌的轧管工人，如今已能够坐在集控室，成为一键轧钢、远程监控的新时代工人。

近日，大冶特钢成功轧制出直径18毫米的铁镍基高温合金，成为全球第2家可以自主生产该产品的特钢企业，再次打破了国外的技术和市场垄断。这是大冶特钢科研发展史上的一次重要突破，为中信泰富特钢集团争取全球更大的特钢市场、“建设世界一流企业”注入了强劲活力。

铁镍基高温合金成型温度要求苛刻，生产加工工艺复杂，被喻为“现代工业皇冠上的明珠”。如果把冶炼特钢比作揉面团，那制造高温合金就是要将一粒芝麻极其均匀地分散在面团中，再烤制大师级的面包。其产品质量直接关系到大国在航空、航天、石油化工、能源等各个重要领域高端装备的发展高度，是事关国家战略成败的关键材料。

自主创新之路必然布满荆棘，大冶特钢研发团队经过2年多的艰难研发，才最终打通了这条工艺路线。而支撑“匠心”迎来成功最终化为“信心”的，是中信泰富特钢集团党委坚持、大冶特钢党委贯彻的“特钢是科技炼成的”理念，持续加大科研创新投入。

惟进取也，故日新。每年开发10%的高端和高效产品，每年淘汰10%的低端和低效产品，中信泰富特钢集团宽松的研发环境，不仅鼓励科研人员大胆创新，也让企业创新成果可持续地涌现，发展步伐走得更加坚实有力。

“十三五”期间，中信泰富特钢集团整体竞争优势显著扩大，实现了产销量翻番、效益超3倍的优良业绩，持续保持领先水平。集团及大冶特钢等下属各企业承担或参加国家“十三五”项目12项，获得国家科学技术进步奖一等奖1项、中国专利优秀奖1项。此外，承担国家“强基工程”等多项国家级重点攻关项目，相继突破多项前沿技术，填补了世界空白。实践再一次证明，党建是看得见的生产力。

坚持党管人才，培育释放“人才红利”

“高水平人才队伍建设是钢铁行业的重要任务。”钱刚强调，实现钢铁工业向大向强的根本转变，关键靠科技创新的力量，核心是高素质、创新型的技术技能人才。

在国家战略实施中打头阵，在科技攻关中当先锋，在抗疫复工中勇担当……“人才红利”是大冶特钢最大的前进动能，是百年钢企发展最深厚的底蕴。

要实现“能人所不能”的精湛技艺，离不开精益求精的执着追求。中信泰富特钢集团及大冶特钢等各企业党委大力培育储备年轻干部，坚持在重大项目、各企业基层一线培养锻炼人才，夯实基业长青的基础；坚持把发展党员重点聚焦在企业管理、销售、研发、技术、生产等岗位的一线骨干，把党员培养成骨干、把骨干发展为党员。

为不断提升集团和各企业党务干部工作水平，2020年9月28日，中信泰富特钢集团党委成立集团党校，由中信特钢学院负责教育管理。党校的成立，是中信泰富特钢集团党委贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全面从严治党要求，加强集团党建的一项重要举措，也是坚定集团党员干部理想信念，提升党员干部综合素质，助推集团高质量发展的必然选择。

此外，集团及各企业党委与名企名校进行战略合作，大力选拔青年干部培养对象，开展专业储备人才选拔培养工作，培养知识型、技术型、专家型人才，建立素质优良、结构合理的人才梯队。同时，加快创新团队建设和研发领军人才建设，建立从助理研发员到首席专家的5级研发人才通道，引进技术专家，评聘技术精英，明确首席专家的工资可以高于企业总经理。

不仅在发挥党建引领和嘉奖作用上“发力”，集团和各企业党委还积极在制度上“蹚出新路子”。通过大力营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚成长氛围，中信泰富特钢集团党委加快建设创新团队、培育研发领军人才，构建了以中信特钢研究院为平台，以各企业分院为主体，大学院校分院为补充的科技创新体系。党员领导干部在“卡脖子”等重点科研项目攻关上担任负责人，以项目制形式给年轻研发人员压担子。同时，鼓励科研人员大胆创新，建立创新容错机制和激励机制，比如，设立个人和团队创新奖，对于重大创新项目，给予团队高达100万元的重奖。

坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，切实提升全体职工幸福感、获得感、安全感，才能把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

沧海横流方显英雄本色。2020年新年伊始，新冠疫情突然暴发，大冶特钢经历了前所未有的思想、意志、智慧的大考。在这场艰苦卓绝的疫情防控阻击战中，大冶特钢党委坚决贯彻党中央、国务院的决策和部署，在集团党委领导下，带领全体党员干部员工迎难而上、奋力拼搏、无私奉献，以敢于担当、勇于胜利的钢铁意志和精神品格，生动诠释了“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神，夺取了最终胜利。

回首百年路、展望新征程，大冶特钢的发展道路是一条传承强大红色基因，坚持党建引领的发展之路，是贯彻创新、协调、绿色、开放、共享新理念的发展之路，是深耕特钢主业的“品种、质量、效益型”发展之路，是长期坚持并经过实践考验的“党建引领、创新自信、专心专注”的高质量发展之路。

在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在中信泰富特钢集团党委的领导下，大冶特钢将坚持党的领导，强化党建引领，不忘初心、牢记使命，进一步挖掘好、保护好、利用好集团各类红色资源，努力把精品特殊钢做好做强，为创建全球最具竞争力的特钢企业集团而拼搏奋进，为全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的中国梦不断作出新贡献。（中信泰富特钢/供图）