广州：链动新质生产力 智赋先进制造业

中国发展网 记者皮泽红报道 为进一步加强人力资源服务助力制造业高质量发展举措，助力广州“12218”现代化产业体系建设，由广州市人力资源和社会保障局主办，广州市工业和信息化局、广州市工商业联合会支持举办的“广州人力资源服务业和先进制造业融合发展大会”于2025年3月11日下午在穗成功召开。大会汇聚政府部门、人力资源行业专家学者、知名人力资源服务机构、先进制造业企业及行业协会代表等近400人参会，共商两业融合发展大计。

凝心聚力、突出融合，搭建两业交流合作新平台

首次举办人力资源服务业和制造业对接交流合作专题活动——本次大会以“链动新质生产力 智赋先进制造业”为主题，70家知名人力资源服务机构和120家先进制造业企业齐聚一堂，旨在搭建人力资源服务领域交流展示、供需对接合作的平台，促进人力资源服务业和先进制造业两融合、共发展，是广州首次举办人力资源服务业和制造业对接交流合作专题活动。

面对面交流座谈，心连心共谋发展——大会期间，同步举行人力资源服务对接交流合作座谈会，特邀知名人力资源服务机构和重点先进制造业企业代表面对面交流进行精准对接，与会人员围绕人才引进、培养、管理等方面展开深入探讨，并分享了各自的经验和需求。大会期间设置人力资源服务供需对接洽谈专区，展示了人力资源服务领域主要业态和首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛广州获奖项目，同时为先进制造业企业和人力资源服务机构搭建自由交流、畅所欲言的商务空间。

深化合作，汇集成果，呈现两业融合发展新动态

人力资源服务产业园与工业园区战略合作签约——广州7个人力资源服务产业园和11个工业园区现场签订战略合作协议，加强双方在资源共享、业务协同、人才培养等方面沟通联系，为深度合作奠定坚实基础，进一步发挥人力资源服务产业园集聚优势，释放工业园区人力资源服务需求，共同打造制造业人力资源服务集聚区。

广州市粤港澳大湾区人力资源产业研究院正式揭牌——会上隆重举行广州市粤港澳大湾区人力资源产业研究院揭牌仪式，该研究院是由粤港澳大湾区9家知名人力资源服务企业与行业协会共同发起设立的民办非企业单位，广州市人力资源和社会保障局为其业务主管单位。该研究院将依托粤港澳大湾区产业优势，聚焦人力资源服务领域创新研究，加快人力资源服务产学研合作发展，为政府决策、企业发展提供有力智力支持。

探索交流，创新驱动，共话两业融合发展新趋势

行业专家发表两业融合发展真知灼见、制造业代表分享企业人力资源服务需求展望——大会邀请行业专家华夏基石管理咨询集团副总裁饶征深入分析人力资源服务业支持制造业发展的现状与未来方向，强调数字化转型背景下服务模式创新的重要性，与参会者共同探索新时代人力资源服务业与制造业融合发展新路径。先进制造业企业代表广州汽车集团、广州工业投资控股集团分享了企业在人才引进、培养和管理方面的成功经验，以及制造业企业高质量发展对人力资源服务需求的未来展望。

人力资源服务新产品、新业态路演亮点纷呈——大会人力资源服务机构路演环节，多家知名人力资源服务机构展示了最新产品、技术和解决方案。广州红海人力资源集团重点推介其人力资源数字化产品“红海云”，通过AI赋能提供制造业人力困局解决方案；锐仕方达人才科技集团分享了猎头新时代助力科技创新与企业出海的成功案例；广州友方国际劳务聚焦人力资源出海服务，介绍了其助力企业全球化布局举措和渠道；广州市泰索斯人才顾问集团围绕工业4.0变革背景，展示了制造业人力资源管理的创新实践。

围绕中心，服务大局，响应“百万英才汇南粤”新号召

全省高质量发展大会吹响了“百万英才汇南粤”行动计划的号角，为进一步落实全省高质量发展大会工作要求，积极发挥人力资源服务业市场化专业化引才优势，大会发起“百万英才汇南粤——广州人力资源服务业在行动”倡议，广州人才集团董事长汤恩作为行业代表现场宣读倡议书，号召全市人力资源服务机构积极行动起来，踊跃参与“百万英才汇南粤”行动计划，奋力为广州“12218”现代化产业体系建设提供更加精准化、专业化的人力资源服务。

人力资源服务业是实施就业优先战略、新时代人才强国战略的重要抓手和有效载体。广州人社部门以“加强人力资源开发利用”为主线，实施人力资源服务业“倍增计划”，人力资源服务业发展迈进“快车道”，全市人力资源服务机构近2600家，行业年度营收突破1800亿元，各业态蓬勃发展，多层次宽领域产业体系进一步健全，可以满足企业不同阶段的需求、覆盖求职者的整个职业生命周期。下一步，广州人社部门将以本次大会为契机，持续优化行业发展生态，充分发挥人力资源服务业的桥梁作用，深度链接人才与产业，进一步推动人力资源服务业和制造业协同创新、融合发展，为广州经济社会高质量发展注入新动能、焕发新活力！

智联招聘广州公司总经理吕海企业接受记者采访时表示，对"当前人才争夺已进入'精准狩猎'时代。三个趋势尤为明显：一是'技能迭代加速'，智联发现先进制造企业对AI/大数据技能需求同比增长47%，既懂工艺又懂智能化的复合型人才缺口达38%；二是'人才密度要求提升'，某新能源龙头企业明确要求研发团队硕士占比不低于40%，研发类企业在高端人才在争斗上越发激烈。三是'抢人大战前置化'，头部企业通过'青苗计划'提前锁定顶尖院校人才，我们的校招数据监测到优质毕业生offer获取量同比激增65%。"

小鹏汽车招聘高级经理刘汀浩记者采访时表示，小鹏汽车今年计划招募6000名员工，以支持业务扩展，“因此，公司对 3 月 16 日即将举行的‘百万英才汇南粤’春季大型综合招聘会满怀期待。” 刘汀浩表示，小鹏汽车预计会在此次招聘会上提供超过1000个岗位（涵盖招聘会指定招聘网广东人才网上岗位），基本覆盖公司业务的各个板块，“比如供应链中心的采购岗、质量安全中心的质量工程师等。”