匠心赋能打造“善扬”品牌建设

中国发展网讯 在江苏省镇江市港口发展集团码头，由职工自主设计研发的“皮带机”正高效运转——来自集团所属龙门港务公司的主泊位直取皮带机工艺线，弥补了装卸工艺缺口，使转运流程更加流畅、装卸效率更高，年节约成本几十万元。据悉，这是该集团工会以《港发集团劳模创新工作室运行管理办法（试行）》为指导，依托科技攻关、技术改造、技术协作等科技创新活动，弘扬劳模工匠、技术骨干“帮传带”精神，持续打造“善扬”品牌提升产业效能的有力举措。

坚持“内强素质”与“外学经验”有效结合。该集团工会牵头组建裴云锋劳模创新工作室，制定《港发劳模创新工作室运行管理办法（试行）》，常态组织劳模工匠创新交流活动；根据港口不同岗位的需求，组织工作人员赴中铁五新、台泥水泥、张家港港新重装码头进行技术交流活动；定期举办专业技能培训班开展设备技能培训活动，设计适合各工种培训课程，收集和发布各类创新案例、设备技术资料、前沿技术动态等，提高技术管理人员专业技能。通过开展培训活动和交流活动，该工作室培训锻炼的一批创新人才脱颖而出。

推开“科技创新”与“岗位练兵”同频共振。在实践工作中，该集团结合各作业公司在生产、安全、环保等方面实际，邀请各子公司设备主管、技术骨干和运行保障部、作业队成员，针对智能化粉尘检测、控制联动系统等课题进行研讨攻关；结合班组建设工作，在生产间隙开展各工种岗位练兵及群体性科技创新活动，通过开展班组“五小活动”，鼓励职工积极展开小创造、小发明、小建议、小革新、小设计等，锻炼提高职工的操作技能水平和创新能力，取得岸上物料周转堆放装置、港口输送设备的皮带防压装置、物料转运降尘装置3项专利。

匠心赋能打造“善扬”品牌建设。据了解，该集团工会以“善”为基，通过制定职工个性化发展规划、开展“劳模工匠助企行”活动，为多名职工提供技能晋升通道，“凝聚齐心 当燃不让”异地青年职工慰问座谈、“情暖港发人 工‘惠’伴我行”等系列活动，受到了职工们的追捧；以“扬”为翼，依托劳模工匠学院讲师李迎涛等外部专家资源，解读职称评审、技能竞赛政策，通过表彰先进、宣传典型案例，营造“尊重劳动、崇尚创新”浓厚氛围，有效激发职工创新热情，推动劳模精神与企业文化深度融合。

“镇匠人”赋能企业高质量发展，“善扬”品牌推动产业效益达标升级。“集团工会要做好‘孵化器’和‘连心桥’，推动‘劳模创新工作室’接续发展，切实达到‘头雁领航、群雁齐飞’的效果”，集团党委的期望，与码头劳模工作室的灯光一同照亮产业创新改革新的征程。（熊玲慧）