河南伊川县230多名驻村干部乡村振兴谋新篇

“现在我也是官庄村的一员了。我必定不辜负组织的信任与重托，尽快融入角色，发挥好第一书记的作用，尽自身最大的努力与村两委将各项工作做细做实，切实助力乡村振兴。”

2月17日，伊川县江左镇官庄村迎来了省派驻村第一书记张晨。刚一进村，张晨便迅速投入工作岗位，与村“两委”干部一同进村入户走访，实地调研了解官庄村的村情民意。

截至目前，伊川县新选派的驻村第一书记和工作队员全部到村报到。59支驻村工作队、95名驻村第一书记及137名驻村工作队员，全身心投入到乡村振兴的伟大事业之中。

精心选派夯实基础

坚持因村派人、科学选用，从省、市各个单位选派出优秀干部、工作骨干特别是优秀年轻干部，把能挑重担、敢“啃硬骨头”的人派下去，激发村“两委”战斗力，提高基层党组织体系化、规范化、标准化水平，夯实战斗堡垒。2025年伊川县省市派第一书记32人，占比33.7%；2025年新选派驻村第一书记中，本科及以上学历59人（其中研究生9人），占比62.1%。省市派驻村年轻化、专业化、高学历干部的增多意味着更多高层次资源向基层倾斜，省市一级的政策导向、发展规划等与乡村实际相结合，帮助乡村在党组织建设、产业发展、基层治理等多方面更上一层楼。

严管厚爱提升效能

为驻村干部配备基本的生活、工作设施，解决其住宿、就餐、办公等基本需求，乡镇（街道）领导干部、村“两委”干部时刻关心驻村干部的生活和工作情况，了解其思想动态，做到驻村干部有思想异常、生病住院、意外伤害、家庭困难、生活难度大等情形的“五必访”；同时，为尽快做好工作交接，充分利用“老带新”，熟悉村情民意，了解村容村貌，关注产业发展，找到派驻村发展中的难点和痛点，明确工作任务，分析研判问题，谋划发展思路，真正落实驻村帮扶责任。加快角色转变，新任驻村干部在思想和行动上以最快速度适应新角色、新环境、新任务，切实增强做好驻村帮扶工作的责任感和使命感，将个人发展和村（社区）发展紧紧联系在一起，严守工作纪律，认真履职尽责。

围绕重点精准发力

为帮助驻村干部迅速进入工作状态，伊川县谋划并开展“一整二规三会四动五联”活动。集中一月村居环境整顿行动，改善村容村貌，拉近干群关系；以“五星”支部建设和培育储备后备力量为抓手，抓好两个规划，建强班子队伍；落实“三会一课”，规范组织生活，抓好党建引领基层高效能治理；动腿走访入户、动嘴了解困难、动手亲力亲为、动脑建言献策，敦促驻村干部参与村集体建设，了解并解决群众急难愁盼的问题，真正承担起驻村职责；建立五联台账，联系本村上一任驻村书记、联系伊川县优秀驻村第一书记、联系在外乡贤、联系村内能手、联系帮扶监测户。多方之间的互联互通帮助驻村干部熟悉驻村工作，积累先进经验，明晰驻村工作方向，为后续工作开展打下坚实基础。

放眼伊川大地，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好画卷正徐徐展开，230余名驻村干部正以“功成不必在我，功成必定有我”的觉悟，扎根基层、真抓实干，用实际行动诠释着新时代驻村干部的使命担当，谱写乡村振兴的崭新篇章。（中国发展网）