信阳市浉河区：多举措优化人事管理，助力营商环境提升

为全力优化营商环境，信阳市浉河区城管局积极发挥人事管理职能作用，通过一系列创新举措，为城市管理与企业发展协同共进创造有利条件，努力打造优质、高效、便民的营商环境。

强化队伍建设，提升服务能力。制定了系统的培训计划，针对执法人员和行政管理人员开展多元化培训。一方面，组织城市管理法律法规、执法程序等专业知识培训，确保执法人员精通业务，能够准确、公正地处理各类涉企问题。另一方面，开展营商环境政策解读、沟通技巧、服务意识等综合素质培训，提升工作人员与企业沟通交流和解决实际问题的能力。

优化人事配置，提高办事效率。对内部岗位进行全面梳理，根据工作职能和企业需求，重新优化人员配置。将熟悉企业开办、项目建设等流程的人员调配到与企业联系紧密的岗位，确保企业在办理相关业务时能够得到专业、高效的指导和服务。同时，大力推进审批流程优化，通过整合内部审批环节，减少不必要的签字盖章流程，明确各环节办理时限，实现审批提速。

加强沟通协作，构建亲清政商关系。建立了与企业定期沟通交流的机制，通过实地走访等形式，主动了解企业在生产经营过程中遇到的城市管理方面的问题和诉求。每月开展一次全面的企业大走访活动，收集企业意见建议，并及时反馈处理结果，有效增进政企之间的理解与信任。

通过以上人事优化举措，信阳市浉河区城管局在提升自身队伍素质和服务水平的同时，为企业发展创造了更加宽松、便捷、高效的营商环境，实现了城市管理与企业发展的良性互动，为城市经济社会高质量发展注入了新动力。（中国发展网）