探索中国式现代企业管理，2024第三届方太文化论坛圆满落幕

2024年11月22日—24日，“心性即文化 文化即业务”2024第三届方太文化论坛在浙江宁波方太理想城圆满落幕。方太集团董事长兼总裁茅忠群、方太集团名誉董事长茅理翔、北京大学国家发展研究院教授卢锋以及500余位企业家、专家、学者共襄盛会，共同探索中国式现代企业管理之道。超百万人次通过直播观看了本次论坛。

一、探索中国式现代企业管理之道

方太自2008年起开始探索中西合璧的方太文化，在长期发展、实践中，以中华优秀文化为根基，将古圣先贤智慧与现代企业管理经验相结合，形成了“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的方太文化管理体系。

论坛上，方太学校执行校长、方太文化研究院院长高旭升做了开幕致辞，他指出“心性即文化文化即业务”是最上乘的文化建设理念，是中西合璧方太文化的灵魂，也是企业家们建设中华企业文化的重要指导思想。

方太集团董事长兼总裁茅忠群带来了《方太文化如何在企业落地》主题分享，深度解析了方太文化落地的十个步骤：企业家学习修炼、开展关爱感化、开展教育熏化、制定核心理念、制定业务战略、制定绩效管理模式、制定员工激励机制、制定运营管理体系、承担社会责任、持续改善。

茅忠群特别指出：在文化落地中，企业家要带头修炼，学习中华优秀文化并践行“五个一”，以纯粹利他的发心在企业导入中华优秀文化和方太文化；其次不要急于求成，企业导入中华优秀文化需要一个持续修炼、生命觉醒的过程，方太文化的落地需要一个分步实施、逐渐深化的过程，不可操之过急，否则容易受到阻力，导致难以推进甚至半途而废；最后是法无定法，企业家要把方太文化的核心思想跟自己企业的实际情况相结合，由易到难，灵活运用。

北京大学国家发展研究院教授卢锋从新近政策出发，解读了目前经济的三大挑战以及应对策略。他认为，当下挑战重重的环境中，方太模式为寻求可持续发展道路的企业提供了有益的参考样本。

此外，日本塚喜集团代表取缔役社长（董事长兼总经理）塚本喜左衛門分享了《三方好：近江商人的商法》。他认为：“卖方好、买方好、世间好”是实现“三方好”的精髓。这也与方太文化中的“顾客得安心，员工得成长，社会得正气，经营可持续”不谋而合。

中国式现代企业管理之道的推广和应用，将有助于提升中国企业的整体管理水平，推动中国企业提质升级。

二、助力十万企业家迈向伟大企业

如何让更多的企业家从中国式现代企业管理智慧中受益？2018年，方太立志助力十万企业家迈向伟大企业，发起、成立了方太文化研究院，6年已影响数万名中国企业家和管理者。

此次方太文化论坛上，北京永创通达机械设备有限公司董事长孙文勇，上海飞羽包装机械有限公司董事长张长辉，烟台明远创意生活董事长兼总经理陈义忠，广东儒念家居有限公司董事长唐运，黑龙江省同悦餐饮管理有限公司董事长柯晶春，北京念奴娇服装服饰有限公司董事长周建邦、总经理吴焱光，上海瀚溢实业有限公司董事长兼总经理童旭，行者互联科技（北京）有限公司董事长吴庆海等企业家，分享了他们学习、落地方太文化的实践案例。这些企业所在行业不同、规模不同、发展阶段不同，它们落地方太文化的成果证明了方太文化的广泛适用性和可落地性。

在圆桌论坛中，方太学校高级顾问张家浩、安徽恒远控股有限公司董事长程振朔、杭州瑞德设计股份有限公司董事长李琦、宁波日和新材料有限公司董事长陈斌、方太文化研究院专家顾问刘凯华等共同探讨了企业家修炼&企业文化落地的新路径。

这些实践分享、观点交流，让更多人看到方太文化的价值，更看到了从企业自身特色出发实现文化落地的多种可能、多样化成果。

三、做好接班与传承，弘扬新时代企业家精神

论坛上，方太集团名誉董事长茅理翔做了《唤醒天命 百年传承》的主题分享，总结了自己近三十年传承实践和研究中的思考感悟。他表示：传承是关于国家命运、企业命运、家族命运的天命。未来的三十年是中国成为世界强国的三十年，是进一步发挥民营企业威力的三十年。

为响应国家加强培养年轻一代民营企业家的号召，弘扬新时代企业家精神，2022年方太集团名誉董事长茅理翔和董事长兼总裁茅忠群共同发起、成立了杭湾书院。杭湾书院以心性教育为核心，旨在培养道贯古今、慧通中西的未来企业领袖和优秀社会主义建设者，帮助民营企业实现事业新老交接和有序传承。自成立以来，杭湾书院获得了众多企业家一代、创/企二代的关注和认可。

中国企业高质量发展的过程，是一个不断转型、变革、升级、传承的过程，亟需一代代企业家做好接班与传承，弘扬新时代企业家精神。

文脉赓续，弦歌不辍。未来，方太将与更多企业家同道同行，共同探索、修炼中国式现代企业管理之道。期待更多企业家以强烈的文化自信、以中华优秀文化为源泉，推动中国企业提质升级，为中国梦的实现作出应有的贡献！（中国发展网）